Категория: Кадры

Для бухгалтеров и кадровиков конец года – это не столько ожидание праздника, сколько период напряженной работы. Именно в это время надо успеть сдать многочисленные отчеты за год уходящий и не забыть принять некоторые документы уже на будущий год. К таким и относится график отпусков – документ, вызывающий массу вопросов, начиная с главного – а его обязательно всем надо утверждать?

Да, этот документ обязателен для всех организаций – от микропредприятий до гигантов в своих отраслях. График отпусков относится к первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (см. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной …

Почти в любой организации есть сотрудники, за которыми шлейфом тянутся неиспользованные дни отпуска. И чем больше их накапливается, тем внушительнее получается компенсация при увольнении. Пару лет назад бухгалтеры и кадровики вдруг начали ссылаться на Конвенцию N 132 Международной организации труда (далее – МОТ) «Об оплачиваемых отпусках» и выплачивать при расторжении трудового договора компенсацию за неотгуленные дни отпуска только исходя из последних 18 месяцев. Но недавно Конституционный суд РФ эту практику прекратил.

В постановлении Конституционного суда РФ от 25.10.2018 № 38-П четко сказано, что компенсацию за неиспользованные дни отпуска надо платить полностью – за все периоды, за которые такие дни есть …

Для всех работодателей плановые проверки со стороны Государственной инспекции труда (далее — ГИТ) теперь должны проводиться только по проверочным листам (чек-листам, опросным листам) – 1 июля 2018 года полностью вступило в силу Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080, которое и закрепило этот порядок. Но у многих организаций остались вопросы, чего ждать от такого вида проверки и как к нему подготовиться?

Применение чек-листов возможно только при плановых проверках. Внеплановые проверки по-прежнему будут проводиться в соответствии с вопросами, послужившими основанием для такой проверки.

Прежде всего, проверка по чек-листам – это разновидность риск-ориентированного подхода (далее – РОП) к проверкам, …

Есть такие работники, им что угодно – только бы не работать. Ради дополнительных выходных они готовы на все – даже на подделку больничного. Временами им это удается – несмотря на все меры, принимаемые Фондом социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС).

Правда, надо признать теперь стало очень сложно подделать сам бланк, но нечистые на руку сотрудники пытаются подсунуть работодателю подтверждение периода нетрудоспособности на неучтенных бланках. Не так давно ФСС опубликовал перечень с реквизитами бланков, которые были украдены из медицинских учреждений, или утеряны медицинскими работниками. На сайте ФСС можно посмотреть этот список и проверить те больничные листы, которые сотрудники вам принесут.

…

Вопрос с проведением медосмотров сотрудников актуален для многих работодателей. Зачастую он воспринимается как дополнительная головная боль – организовать, заключить договоры с медицинской организацией, потратить на это деньги. Гораздо проще, если соискатели со своей медкнижкой придут, а мы им компенсируем затраты. Или тогда придется платить и взносы в фонды? Или их в любом случае платить с сумм, потраченных на медосмотры?

Для того чтобы разобраться с этим, надо, прежде всего, понять, а что такое эти медосмотры, как они должны проводиться, а главное – зачем.

Медосмотры предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ). Случаи, когда они необходимы, указаны в ст. 69 …