Категория: Кадры

Каждый HR-специалист в своей практике сталкивается с вопросами  сотрудников, имеющих детей, например: об особенностях предоставления отпусков, о пособиях, гарантированных государством, о правах  и обязанностях сотрудников — родителей.

В этом посте ответим на наиболее часто встречающиеся вопросы по данной теме:

 Отпуск по беременности и родам. Единовременное пособие на рождение ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в период которого до достижения ребёнком возраста 1,5 лет выплачивается пособие. Особенности предоставления отпусков и выплаты социальных пособий сотрудникам, имеющих детей.

1. Отпуск по беременности и родам

По действующему в России трудовому законодательству отпуск по беременности и родам предоставляется работающим женщинам на 70 …

Для тех, у кого руки не доходят до отслеживания ситуации в рекрутменте: Владимирская и ее агенство PRUFFI – самый известный и, пожалуй, интересный рекрутмент-проект последних лет. Бизнес строится на идее сделать Facebook инструментом и поиска кандидатов, и продвижения PRUFFI, и создания личного бренда самой Владимирской. Модель такова: на странице в соцсети Владимирская размещает «вкусные» и дорогие вакансии с реальными зарплатами и делится историями из практики и жизни. Почитать собирается большая аудитория — темы работы и зарплаты волнуют многих. Можно еще откликнуться на вакансию или порекомендовать знакомого в качестве кандидата – не бесплатно, а за вознаграждение примерно в 30 тысяч …

Продолжаем рассказ о том, как правильно провести сокращение персонала.

В предыдущем посте мы объяснили, что нужно делать на этапе подготовки, теперь поговорим о том, что делать по окончании двухмесячного срока предупреждения о сокращении персонала (или трехмесячного при массовом сокращении).

Часть I. Подготовительный этап

Порядок проведения сокращения штата и должностей строго регламентирован, сокращения необходимо проводить с соблюдением предписанных законодательством процедур и сроков. Поговорим о том, как это сделать.

В банковской сфере ситуация с трудоустройством оставляет желать лучшего: с прошлого года идет череда сокращений персонала и урезания расходов на ФОТ. Однако это вовсе не значит, что банки заморозили найм, просто они переоринтировали его. Мы уже советовали в одном из предыдущих постов делать ставку при трудоустройстве в банковской сфере на уникальные компетенции. И сегодня представляем обзор наиболее интересных и нестандартных вакансий лучших российских банков-работодателей, требующих особых знаний.