Категория: Кадры

В этом посте мы отвечаем на основные вопросы, которые интересуют кадровиков и бухгалтеров при заполнении формы № Т-2 «Личная карточка работника». Перед стартом напомним, что форма № Т-2 и Указания по ее заполнению (далее — Указания по заполнению личной карточки) утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Вопрос № 1. Личная карточка работника: унифицированная форма или самостоятельно разработанная?

Согласно части 4 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» коммерческие организации с 1 января 2013 года вправе самостоятельно разрабатывать формы первичных учетных документов.

При этом обязательными к применению согласно письму Минфина России от № ПЗ-10/2012остаются …

Чеки на отпуск — вид компенсации для сотрудников, распространенный в европейских странах. Глава Ростуризма Александра Радькова: «Чеки на отпуск могут появиться и в российских компаниях. В настоящее время проект прорабатывается».

Чеки выпускают эмиссионные центры, затем компании их закупают и продают по льготным ценам со скидкой 30%, 50%, 70% своим работникам. Средства, на которые компании приобретают чеки, не облагаются налогом на прибыль. Работники могут оплачивать чеками туристические услуги: оплачивать номера в гостиницах, санатории, рестораны.

Процесс будет контролироваться государством. Такая система будет стимулировать круглогодичный спрос на туристические услуги в России и способствовать развитию туристической отрасли. Кроме того, это один из способов …

В первой части нашего поста о карьерных траекториях лучших директоров по персоналу страны по версии издания «Коммерсант» за 2012 год мы проанализировали профессиональные биографии представителей сильного пола. Пришло время внимательно посмотреть на самых успешных женщин в профессии, которые в сфере HR –менеджмента традиционно дают фору мужчинам.

Пять карьерных траекторий лучших HR-директоров женщин

увеличить ТАБЛИЦА чтобы свернуть уберите указатель с таблицы

Наталья Ионова, вице-президент по работе с персоналом ЕВРАЗ Елена Петрова, директор по работе с персоналом DHL в России Виктория Петрова, заместитель генерального директора по кадровой политике «Базовый Элемент» Елена Бунина, директор по оргразвитию и управлению персоналом «Яндекс» Марина Олешек, старший …

По сравнению с прошлым годом число компаний, в которых работников подбирают по рекомендациям коллег, снизилось в два раза.

По данным исследования кадрового центра «ЮНИТИ» 76% работодателей при найме специалистов руководствуются рекомендациями работников, а 24% не используют этот способ подбора персонала. В прошлом году компаний, набирающих сотрудников только по рекомендациям знакомых было 22%. В 2013 году доля таких компаний снизилась до 11%.

Тем не менее, в регионах на работу по-прежнему принято приглашать в первую очередь друзей или родственников сотрудников, а в Москве этот способ постепенно теряет популярность. Поиск работников посредством интернет-ресурсов составил конкуренцию рекомендациям, но этот способ имеет некоторые ограничения. …