Категория: Кадры

Bank of America и Cubist Pharmaceuticals независимо друг от друга провели исследования, которые показали, что тесное взаимодействие с коллегами положительно влияет на продуктивность работы.

В Bank of America несколько лет назад решили выяснить, какова роль личного взаимодействия между работниками колл-центров. 90 сотрудников некоторое время носили датчики, фиксирующие перемещение и тон голоса во время разговоров. Оказалось, что продуктивность работников, которые часто общаются с коллегами и работают в сплоченном коллективе выше. После этого в Bank of America были введены перерывы, во время которых работники банка могли общаться. В результате производительность труда выросла примерно на 10%.

В компании Cubist Pharmaceuticals в прошлом …

В этом посте мы описываем, чем же сеть LinkedIn отличается от других социальных сетей и рекрутинговых порталов.

1. Ориентация на профессиональную аудиторию

Люди регистрируются на LinkedIn для сохранения и приумножения профессиональных контактов, а это значит, что данная социальная сеть привлекает кандидатов, заинтересованных в продвижении по карьерной лестнице. Более того, за годы работы LinkedIn постепенно превратился в площадку для профессионального обучения и обмена знаниями. В LinkedIn создано более миллиона профессиональных групп, в которые люди заходят, чтобы узнать что-то новое и делиться информацией с другими, расширяя свой кругозор.

2. Возможность поиска пассивных кандидатов

Иногда лучшим кандидатом может стать тот, кто еще не думал …

Майские праздники не за горами и все начали строить планы на отдых. Если в вашей компании работают по пятидневке, то тут все ясно: отдыхаем с 1 по 5, потом на три дня (6, 7 и 8) работаем (причем 8 числа трудимся на час меньше), а затем с 9 до 12 продолжаем отдых!

А как быть тем, кто работает шестидневку? Вот тут уже начинаются вопросы! Кто-то считает, что отдыхать будут как и при пятидневке, кто-то уменьшает выходные на один день.

Разберемся, как же обстоят дела на самом деле.

Отдых будет, …но только 1, 3, 5, 9 и 12 числа. Это …

Уже в скором будущем предложение о полноценной работе многие начнут получать еще в детстве, сразу после окончания начальной школы. Потенциальный работодатель будет спонсировать обучение и предоставлять помощь наставника. А компании будут возникать буквально из воздуха и тут же исчезать, как это происходит сегодня с ресторанами-однодневками и небольшими, временно открывающимися в определенном месте розничными точками. Такой прогноз на будущее описан в серии докладов Fast Forward («Быстро вперед») консалтинговой компании KPMG. В этом посте мы описываем, как будет выглядеть рынок труда и бизнес-модели в 2035 году.

1.  Будущее за финансистами и аналитиками

В будущем во главе бизнеса не будет стоять гендиректор. …