Утвержден перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Опубликован приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

Типовой перечень утвержден в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ. В перечень включены мероприятия: проведение в установленном порядке работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисков; приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении; устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, …

Читать далее

Изменен порядок выдачи листков нетрудоспособности

На сайте Минздравсоцразвития опубликован проект приказа  О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н

Основные пункты:

обязательно нужно обращать внимание на дату выдачи листка нетрудоспособности (Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией в день его закрытия, по желанию нетрудоспособного гражданина листок нетрудоспособности может быть выдан в день обращения в медицинскую организацию) при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих …

Читать далее

Мотивы для аутсорсинга

Недавно на страницах PC Week была опубликована заметка о переходе компании Yota на аутсорсинг (в тексте статьи журналисты, к сожалению, немного ошиблись – проект включает и кадры и зарплату, кроме этого, насколько я знаю, Yota передала поставщикам и другие участки работ).

Это прекрасный пример для рассмотрения мотивов перехода компаний на аутсорсинг.

В данном примере мотив (на основании информации, которая есть у меня) – масштабируемость и фокус усилий на своем бизнесе.

Компания быстро растет и изменяется. Рынок, на котором компания работает, молод, что также не добавляет стабильности. В результате в компании регулярно проходят реструктуризации, бизнес-процессы пересматриваются и изменяются с …

Читать далее

Внесены поправки в 167 ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в РФ (ст. 7 п. 1). Уточняется понятие застрахованного лица.

Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев: (в ред. Федеральных законов от 20.07.2004 N 70-ФЗ, от 03.12.2011 …

Читать далее

«Исследование рынка труда и рынка аутсорсинговых услуг»

В Москве состоялась презентация «Исследование рынка труда и рынка аутсорсинговых услуг», которую провели совместно UCMS Group и ведущее рекрутинговое агентство Antal Russia.

В ходе презентации мы поделились результатами исследования рынка аутсорсинга в области управления персоналом. Наши коллеги из компании Antal Russia в рамках основной части мероприятия рассказали о самых интересных тенденциях рынка труда и заработной платы на 2011 год.

Скачать презентацию «HR аутсорсинг – настоящее, тренды и будущее» и «Исследование рынка труда 2011» от компании Antal вы можете по этой ссылке.

Читать далее