Категория: Зарплата | Блог UCMS Group

Сотрудники продлевают новогодние праздники за счёт отпуска? Описываем, что нужно знать

Автор: Ирина Петренко | 10/12/2013 | Зарплата | Комментариев нет

Работники часто продлевают новогодние праздники, присоединив к ним отпуск. Но из-за большого числа выходных возникает путаница в расчетах по зарплате и даже конфликты с работниками. Избежать их можно при соблюдении трех простых правил.

Правило 1. Отпускные надо выплатить в декабре

Оплатить отпуск надо заранее. Но срок выдачи денег и порядок расчета зависят от того, до Нового года работник идет в отпуск или после.

Отпуск с 23 по 31 декабря. Оплатить отпуск надо за три календарных дня, то есть 19 декабря (ст. 136 ТК РФ). А расчетным периодом является декабрь 2012 года — ноябрь 2013 года.

Отпуск 9 и 10 …

Оформляем профессиональный вычет. Что нужно знать?

Автор: Ирина Петренко | 29/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

29Ноябрь

Определенные категории плательщиков НДФЛ вправе воспользоваться профессиональным вычетом по данному налогу. То есть они могут уменьшить полученные доходы на сумму фактически произведенных расходов, непосредственно связанных с извлечением этих доходов. Разберемся, кому полагаются профессиональные вычеты и как их получить.

Кому вычет полагается

Профессиональный налоговый вычет предоставляйте:

авторам (исполнителям) произведений науки, литературы и искусства, изобретений, открытий и промышленных образцов, если организация выплачивает им вознаграждение (п. 3 ст. 221 НК РФ); исполнителям работ (услуг) (не являющимся предпринимателями) по гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 221 НК РФ).

Право на профессиональный вычет имеют также предприниматели и другие граждане, занимающиеся частной практикой, по доходам …

Средняя зарплата россиян составит 120 тысяч рублей. В 2025-ом году

Автор: Ирина Петренко | 20/11/2013 | Зарплата | Комментариев нет

20Ноябрь

По прогнозу минэкономразвития, к 2025 году рост номинальных зарплат населения страны составит 147,2 процента — с нынешних 30,1 тыс. рублей в месяц до 74,4 тыс. рублей. При этом рост инфляции будет примерно вдвое ниже.

Причем, это касается взятого за основу «консервативного» варианта развития событий. В двух других сценариях — инновационном и форсированном — предполагается, что средняя зарплата в России к 2025 году может достигнуть 84,2 тысяч и 120 тысяч рублей соответственно. Правда, и инфляция тогда будет несколько выше.

«Прогноз оплаты труда в корпоративном секторе в долгосрочной перспективе будет определяться действием разнонаправленных факторов, таких, как относительно высокий дефицит квалифицированных подготовленных кадров …

Как правильно применять рабочий год, отпускной стаж и расчетный период?

Автор: Ирина Петренко | 15/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

15Ноябрь

При расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск бухгалтеры используют такие понятия, как рабочий год, отпускной стаж и расчетный период. Это определенные отрезки времени, для каждого из которых имеет значение момент начала отсчета. При этом время, отработанное у предыдущих работодателей, ни в один из периодов не входит.

Первый рабочий год отсчитывается со дня трудоустройства сотрудника в компанию:

• с даты начала его работы, указанной в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ); • со дня фактического допуска к работе, если трудовой договор с ним не был оформлен надлежащим образом (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Последующие …

Когда ежегодный отпуск можно заменить денежной компенсацией?

Автор: Ирина Петренко | 05/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

05Ноябрь

Трудовое законодательство позволяет заменить денежной компенсацией ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). То есть претендовать на денежную выплату может лишь тот работник, которому вместе с основным отпуском, составляющим 28 дней, ежегодно предоставляются дополнительные дни отдыха.

Отметим, что такие дни могут предоставлять как по требованию законодательства (см. таблицу), так и по инициативе самого работодателя. В последнем случае право на дополнительный отпуск устанавливается трудовым (коллективным) договором.

Таблица. Категории работников, которым законодательство обязывает предоставлять дополнительный отпуск

Категория работников

Количество дней, за которые работники могут получить компенсацию

Основание

Педагогические работники От 14 до 28 …