Записи в трудовых книжках временных сотрудников: обязательны ли они?
На этот нюанс обратили внимание специалисты Роструда, отвечая на вопрос в официальном телеграм-канале ведомства. Лицо, принятое на работу на условиях срочного договора для замещения сотрудника, находящегося в декретном отпуске, имеет полное право на занесение соответствующих сведений об этой работе в его трудовую книжку.
Правовая основа
В законодательстве допускается оформление срочных (на определенный срок) трудовых отношений в ситуациях, когда сотрудник нанимается на период временного отсутствия основного работника с сохранением за последним его должности. Такое основание прямо предусмотрено нормами Трудового кодекса и применяется в том числе при замещении лиц, находящихся в отпуске декретном.
При этом временный характер договора не меняет сам факт …
Читать далее