Вознаграждение для HR-директора
В предыдущем посте при описании зарплат HR-менеджеров мы вскользь коснулись зарплат HR-директоров или руководителей службы персонала. В этом посте мы попробуем рассмотреть зарплаты именно по этим позициям.
Как показывает свежее исследование портала SuperJob.ru, возглавить HR-направление в среднего размера компании можно уже после двух лет руководства одним из отделов службы персонала. Работодатели охотно рассматривают кандидатов из сферы рекрутинга, прекрасно разбирающихся в специфике подбора и оценки всех категорий персонала, имеющих глубокие знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства и специализированного ПО.
Для HR-директоров с опытом в должности от одного года появляется перспектива трудоустройства в среднего размера компанию, нуждающуюся в выстраивании процессов реализации …
Читать далее



