ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Выпуск первое полугодие 2025 — Изменения в законодательстве Казахстан

Автор: UCMS Group | 06/08/2025 | Электронный новостной журнал UCMS Group | Комментариев нет

Ретроспективные изменения в Налоговом Кодексе 2025 года

История законопроекта Изменения по вычетам ИПН с 1 января 2025 года Когда применяется вычет? Порядок применения стандартных вычетов по договорам ГПХ Как применять вычеты работнику и ГПХ? Вычет для многодетной семьи Вычет по ВОСМС Прочие изменения по налоговым вычетам Прочие вычеты Справка о расчетах с физическим лицом НДС методом зачета Доходы и корректировки (ст. 319 и 341 НК РК)

Налоговый вычет 30 МРП: ретроспективных изменений с 1 января 2025 года не будет

Какие формы сдаем в новом Кабинете налогоплательщика ИСНА с 21 мая 2025 года

Трудовые отношения

Работодатель не имеет права требовать у …

Выпуск июль 2025 — Изменения в законодательстве

Автор: UCMS Group | 14/07/2025 | Электронный новостной журнал UCMS Group | Комментариев нет

14Июль

Методологи академии UCMS Group в новом выпуске подготовили новости:

Трудовое право

Обновлены формы документов для расследования несчастных случаев на производстве Обновлен список должностей, по которым может наступать полная материальная ответственность ТК ограничил максимальный размер депремирования в связи с дисциплинарным взысканием Меняются трудовые договоры с бухгалтерами из-за Роскомнадзора С 1 сентября все бухгалтеры переходят на новый расчёт отпускных СФР обновил формат СЗВ-ДСО для пенсионеров Планируется ввести минимальную почасовую оплату труда О плане трудовых проверок на 2025 год О подаче документов онлайн на компенсацию расходов по охране труда Новый порядок учёта мигрантов и возможность работы в соседних регионах с 01.09.2025 Поправки к …

Введён мораторий на штрафы за первую декларацию по НДС для впервые столкнувшихся с этим налогом организаций и ИП на УСН

Автор: UCMS Group | 14/05/2025 | Бухучет | Комментариев нет

14Май

Вступили в силу новые правила, касающиеся налоговой отчетности для организаций и предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения. Теперь тем из них, кто в нынешнем году впервые столкнулся с обязанностью уплаты НДС, предоставлена дополнительная защита: введен мораторий на штрафы за несвоевременную сдачу налоговых деклараций. Это решение зафиксировано в специальном правительственном постановлении №530 от 23 апреля.

Мера направлена на снижение административной нагрузки на бизнес, оказавшийся в переходном периоде. Переход на новую систему учета и отчетности требует времени на адаптацию, особенно для тех, кто ранее с НДС не работал. Государство решило поддержать таких налогоплательщиков, освободив их от финансовых санкций за первый год работы с …

Вводится новая методика расчета среднего заработка работников с осени 2025 года

Автор: UCMS Group | 12/05/2025 | Зарплата | Комментариев нет

12Май

В текущем 2025 г. уже с первого дня осени начнет действовать обновленный регламент для установления среднего заработка — новые положения, регулирующие особенности расчета, утверждены правительственным постановлением №540, датированным 24 апреля сего года. Новые правила будут актуальны ровно 6 лет — вплоть до 2031 г.

При этом предполагаются как технические, так и содержательные изменения. В центре внимания — расчет выплат в отдельных случаях, корректировка формулировок и уточнение терминологии. Эти меры направлены на приведение расчетов в соответствие с современными условиями трудовых отношений и особенностями занятости.

Напомним также, что ныне действующий порядок был установлен еще в декабре 2007 г. (номер постановления — 922), …

Когда дополнительное соглашение на наставничество необходимо: пояснения от Роструда

Автор: UCMS Group | 12/05/2025 | Кадры | Комментариев нет

12Май

Вопрос о необходимости заключать дополнительное (к существующему трудовому договору) соглашение с работником, который занимается наставничеством студентов-практикантов, регулярно вызывает сомнения у работодателей. Как пояснили специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф», в случае работы с практикантами таких требований не возникает. Дополнительные соглашения и обязательные выплаты в данной ситуации также не требуются.

Наставничество как форма дополнительной деятельности предусмотрено трудовым законодательством, однако в контексте взаимодействия с практикантами она регулируется иначе. Студенты, проходящие практику на предприятии, не являются работниками организации, а значит, положения о доплате за наставничество не распространяются на подобные ситуации.

Когда требуются оформление и выплаты

Вопросы, связанные с оплатой наставничества, регулируются ТК РФ. В …