ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Порог для НДС на «упрощенке» не будут снижать до 2029 года

Автор: UCMS Group | 20/06/2026 | Бухучет | Комментариев нет

Правила перехода компаний и индивидуальных предпринимателей на «упрощенке» в статус плательщиков НДС в ближайшие годы меняться не будут. Действующий порог доходов, при превышении которого возникает эта налоговая обязанность, планируется сохранить на уровне 20 млн. руб. в нынешнем году и еще три последующие года.

Соответствующий законопроект, вносящий поправки в НК РФ, принят в третьем чтении. Таким образом, ранее обсуждавшееся поэтапное снижение лимита временно исключается из налоговой траектории.

Как формировалась прежняя модель

В рамках ранее предложенных изменений предполагалось постепенное ужесточение условий для «упрощенцев». Суть подхода заключалась в снижении порогового значения дохода, после которого налогоплательщик обязан был бы перейти к исчислению НДС.

Такой …

Смена адреса компании: ФНС объяснила порядок внесения изменений в госреестр

Автор: UCMS Group | 16/06/2026 | Бухучет | Комментариев нет

16Июнь

Налоговая служба разъяснила, как организациям правильно оформлять смену адреса (места размещения) компании и от чего зависит процедура внесения изменений в ЕГРЮЛ. Ключевой момент — характер переезда (конкретно — остается ли компания в пределах одного населенного пункта).

Именно этот критерий определяет, будет ли процедура упрощенной или потребуется пройти двухэтапную регистрацию.

Если адрес меняется внутри одного населенного пункта

Когда организация переезжает без изменения муниципального образования, применяется более простой порядок внесения сведений в ЕГРЮЛ.

В этом случае в налоговый орган представляются документы о смене адреса, в том числе заявление по установленной форме. Дополнительно может потребоваться решение участников компании либо единственного собственника, если оно …

Вебинар «Кадровые изменения: что работодателям нужно учесть с сентября 2026 года»

Автор: UCMS Group | 15/06/2026 | Вебинары | Комментариев нет

15Июнь

Добрый день!

Регистрация на вебинар «Кадровые изменения: что работодателям нужно учесть с сентября 2026 года», который состоится 25 июня в 11:00 (московское время).

Ведущая вебинара:

Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства, корпоративный тренер и внутренний аудитор UCMS Group.

Вопросы и комментарии по теме вебинара можно присылать на адрес webinar@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим вам.

Обновлен бланк уведомления о приеме на работу иностранного гражданина

Автор: UCMS Group | 14/06/2026 | Кадры | Комментариев нет

14Июнь

Организациям и индивидуальным предпринимателям, принимающим на работу иностранных граждан, предстоит перейти на новые формы уведомлений, направляемых в органы внутренних дел. МВД утвердило обновленный комплект документов подписанным в мае 2026 г. приказом (номер документа — 290).

Перейти на новые бланки работодателям предстоит уже с начала сентября. Одновременно прекратит действовать порядок, введенный еще в 2020 г. приказом номер 536.

Изменения затрагивают не только сообщения о заключении и прекращении трудового либо гражданско-правового договора. Одновременно скорректированы формы, применяемые при оформлении документов в отношении высококвалифицированных специалистов, а также формы, используемые при информировании МВД о выплате вознаграждения высококвалифицированным иностранным специалистам.

Что изменилось в уведомлении о приеме

Кардинальной переработки …

При присоединении компаний работодатель сам решает, кто займет должность главного бухгалтера

Автор: UCMS Group | 13/06/2026 | Кадры | Комментариев нет

13Июнь

Объединение организаций нередко приводит к ситуации, когда после завершения реорганизации в штатном расписании остается только одна должность главбуха. Роструд разъяснил, что законодательство не устанавливает преимуществ ни для одного из специалистов, поэтому автоматически сохранять место за бухгалтером одной из организаций работодатель не обязан. Такой вывод ведомство сделало, отвечая на вопрос, размещенный на портале «Онлайнинспекция.рф».

Должность не закрепляется за конкретным работником

При присоединении все трудовые договоры продолжают действовать, поскольку сама реорганизация поводом для увольнения сотрудников считаться не может. Однако если после объединения компаний одинаковые должности становятся избыточными, работодатель вправе изменить штатную структуру.

В такой ситуации организация может:

оставить в штатном расписании одного главного …