Если после увольнения заболел: кому оплачивать больничный лист, разъяснили в Минтруде
Ситуация, когда работник увольняется, но вскоре сталкивается с болезнью или травмой, на практике встречается довольно часто. Минтруд напомнил, что порядок выплаты пособия в подобных случаях закреплен в законодательстве, и важно понимать, кто именно несет расходы.
Право на оплачиваемый б/л после прекращения трудового договора
Действующий с 2006 г. Федеральный закон № 255-ФЗ предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности:
в течение всего срока действия заключенного с работодателем трудового договора; в случае увольнения (ст. 5, п. 2) — при условии, что травма/болезнь наступила не позднее 30-ти календарных дней со дня расторжения договора.
Иными словами, гражданин, который не успел устроиться на новое место, в …
Читать далее