ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Разработка кодов трудовой функции для отчёта СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года

Автор: UCMS Group | 28/05/2021 | Вебинары | Комментариев нет

С 01.07.2021 вводится новая форма отчёта СЗВ-ТД, в которой обязательно указание кода трудовой функции, присвоенной организации с использованием ОКЗ (общероссийского классификатора занятий). Важно, что за нарушения предусмотрены административные санкции по ст. 15.33.2. КоАП РФ: от 300 до 500 руб. за каждый отчёт на руководителя организации.

Пример: при предоставлении сведений, например, на 500 работников без указания кода трудовой функции, или с некорректным кодом трудовой функции размер штрафа составит 150 000 – 250 000 рублей. Поэтому всем работодателям не обходимо разработать классификатор кодов трудовой функции по ОКЗ для подачи отчётности в Пенсионный фонд РФ с 01.07.2021г.

Где посмотреть? Постановление Правления ПФ РФ …

Всё о справке 182н

Автор: Анастасия Скородумова | 25/05/2021 | Кадры, Зарплата, Юридические аспекты | Комментариев нет

25Май

В пакет обязательных документов, которые работодатель должен выдать увольняющемуся работнику, входит справка по форме 182н. Данный бланк был утвержден Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 г.

При прекращении с работником трудовых отношений страхователь обязан в соответствии с п. 3 части 2 ст. 4.1 Закона №255-ФЗ в последний день работы (службы, иной деятельности) или позже, в трёхдневный срок после подачи бывшим работником заявления, предоставить ему сведения о заработной плате, на которую страхователем начислялись страховые взносы в ФСС РФ, а также сведения об исключаемых периодах (ч. 3.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ), за два календарных года, предшествующих году прекращения трудовых отношений …

Выпуск №10 • 19 мая 2021 — Важные изменения в законодательстве

Автор: UCMS Group | 19/05/2021 | Электронный новостной журнал UCMS Group | Комментариев нет

19Май

Методологи академии UCMS Group в новом выпуске подготовили новости:

Ключевая ставка вновь повышена С сентября будут действовать требования к содержанию согласия на обработку персональных данных На 2021 год установлены формы документов для назначения и выплаты больничных, материнских пособий и иных сумм по линии ФСС Правительство определило НКО, которые могут обойтись без локальных нормативных актов в сфере труда Послание президента Федеральному Собранию: новые выплаты семьям с детьми и многое другое Подписан закон об упрощенном порядке получения инвестиционного и имущественных вычетов по НДФЛ Регулирование труда в сфере электроэнергетики и теплоснабжения, промышленной безопасности и безопасности ГТС: в ТК РФ прописали виды подготовки, обучения, …

Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года. Учет в ЗУП. Как рассчитать зарплату за май 2021 года?

Автор: UCMS Group | 17/05/2021 | Зарплата | Комментариев нет

17Май

Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая. С учетом праздничных дней и ранее установленных переносов выходных, нерабочими днями будут дни в период с 1 по 10 мая 2021 года.

При этом определить количество служащих и работников, обеспечивающих функционирование с 1 по 10 мая 2021, могут:

органы публичной власти; иные органы; организации.

Формулировка о нерабочих днях с сохранением заработной платы повторяет формулировку из прошлогодних Указов Президента РФ. Значит, предпринимателей, организации и учреждения ожидают те же проблемы, которые были год назад.

Напомним, что регулирование трудовых отношений осуществляется (ч. …

Зачем проверять расчёт заработной платы и ведение кадрового делопроизводства

Автор: UCMS Group | 12/05/2021 | Аутсорсинг | Комментариев нет

12Май

Ошибки в документации стоят дорого — лучше находить их до того, как это сделает инспекция

Законодательство меняется постоянно. Отследить, соответствует ли отчётность каждому изменению, сложно — нужно постоянно мониторить поправки. К тому же ошибки часто возникают из-за невнимательности или неправильного подхода к расчётам.

Из-за ошибок в отчётности работодателю приходится платить штрафы, пени, наводить порядок и решать трудовые споры с сотрудниками — тратить своё время и деньги компании. Этого можно избежать, если вовремя пригласить экспертов для проверки.

В статье рассказываем, в каких случаях проводить аудит расчёта заработной платы и документации отдела кадров, чтобы не беспокоиться о «всевидящем оке» надзорных органов.

Лучше перестраховаться — особенно когда речь о финансах компании

В среднем, мы в …