Категория: Кадры

В кадровой практике многие работодатели продолжают оформлять личные карточки сотрудников по форме Т-2. Однако действующее законодательство больше не устанавливает обязательного требования по ведению такого документа. Разъяснения по этому вопросу приводят специалисты Роструда, анализируя действующие нормы трудового законодательства и изменения последних лет.

Почему форма Т-2 перестала быть обязательной

Ранее ведение личных карточек было связано с правилами работы с трудовыми книжками: в карточке фиксировалось ознакомление сотрудника (под личную подпись) с записями о приеме, переводе или увольнении.

Ситуация изменилась после обновления нормативной базы в 2021 г., когда с 1 сентября вступили в силу новые правила ведения трудовых книжек, утвержденные приказом 320н Минтруда. Оформление …

Приняты изменения в законодательство о страховании от профзаболеваний и травм на производстве. Новые правила направлены на изменение порядка начисления финансовых санкций и регулирование отдельных процедур администрирования страховых взносов на данный вид страхования (в обиходе — «на травматизм»). Соответствующие нормы закреплены законом 29-ФЗ, который был принят в феврале текущего 2026 г., и начнут действовать в нынешнем же году с 1 июля.

Ограничение размера пеней

Одно из ключевых нововведений касается максимальной величины пеней, начисляемых при просрочке по взносам.

В настоящее время начисление пеней стартует со следующего за сроком внесения дня, производится за каждый день (по календарю) просрочки и продолжается до момента погашения/взыскания …

Если сотрудник обратился к врачу и оформил листок нетрудоспособности в ходе рабочего дня, пособие назначается с даты, указанной в больничном, даже если часть смены уже была отработана. Такие разъяснения дало профильное ведомство в февральском письме номер 14-20/6559.

Что считается первым днем болезни

Днем начала временной нетрудоспособности в любой ситуации признается дата по календарю, указанная в листке нетрудоспособности. Именно с этого дня исчисляется период выплаты пособия. Данное правило действует независимо от того, сколько часов сотрудник фактически отработал до обращения за медицинской помощью.

Рассмотрим подробнее, как оплачивается день, когда открыт больничный. В ситуации, когда листок оформлен в середине смены, имеем следующее:

пособие …

На этот нюанс обратили внимание специалисты Роструда, отвечая на вопрос в официальном телеграм-канале ведомства. Лицо, принятое на работу на условиях срочного договора для замещения сотрудника, находящегося в декретном отпуске, имеет полное право на занесение соответствующих сведений об этой работе в его трудовую книжку.

Правовая основа

В законодательстве допускается оформление срочных (на определенный срок) трудовых отношений в ситуациях, когда сотрудник нанимается на период временного отсутствия основного работника с сохранением за последним его должности. Такое основание прямо предусмотрено нормами Трудового кодекса и применяется в том числе при замещении лиц, находящихся в отпуске декретном.

При этом временный характер договора не меняет сам факт …

Правительство определило ключевые показатели, которые будут использоваться для расчета взносов на страхование в следующем году. Речь идет об отчислениях на обязательные виды страхования — медицинское, социальное и пенсионное, — которые для большинства работодателей и ИП рассчитываются по единому тарифу.

Обновленные значения важны прежде всего для планирования фонда оплаты труда и оценки будущей налоговой нагрузки, поскольку именно от них зависит, в какой момент применяется льготная ставка.

Как работает единый действующий тариф

Действующая модель предполагает общий подход к начислению взносов по всем перечисленным выше видам обязательного страхования. В общем виде механизм выглядит так:

с выплат, не превышающих предельную базу, взносы начисляются по …