Категория: Кадры

Минтруд России разъяснил правила оплаты больничных листов, которые были выданы медучреждением в выходной либо праздничный день. Эти правила актуальны для работников, которые заболели или получили травму в нерабочие дни и по факту вынуждены оформить больничный: медучреждение может выдать лист нетрудоспособности в день обращения — но оплатит ли соцфонд?

Ведомство уточнило, что в случае, если документ о болезни/травме оформляется в нерабочий день, оплата производится в общем порядке за все календарные дни нетрудоспособности. Право на оплату больничного не зависит от того, в какой день был открыт лист нетрудоспособности — в рабочий день, в праздник или в выходной. Это зафиксировано на федеральном уровне …

СФР уведомил работодателей о предстоящем изменении регистрационных номеров. Это нововведение связано с переходом на централизованную учетную систему, которая объединит сведения о страховых взносах и обязательном социальном страховании (единая государственная цифровая платформа).

Столичное отделение фонда соц и пенсионного страхования (Москва и область) уточняет: все учетные действия в СФР были приостановлены с середины сентября и до 29-го числа, в этот отрезок времени ни регистрация страхователей, ни снятие их с учета не проводились. Зато уже с 1 октября можно было узнать свой новый номер, позволяющий:

унифицировать процесс учета страховых взносов; упростить взаимодействия с фондом; повысить точность учета данных о страховых взносах и обязательном …

С 2025 года работодателям, применяющим автоматизированную упрощенную систему налогообложения, предстоит адаптироваться к новому уровню фиксированных страховых взносов на травматизм. Министерство труда и социальной защиты РФ объявило о предстоящем повышении тарифа, что предполагает рост финансовой нагрузки на предприятия малого и среднего бизнеса, работающие в рамках данного налогового режима.

Новая ставка страхового взноса на травматизм станет обязательной для всех работодателей, применяющих АУСН, и будет рассчитываться по фиксированному тарифу, который ежегодно индексируется в зависимости от инфляции и других макроэкономических показателей.

Предполагается, что в 2025 году взнос составит более 3 тыс. руб., в то время как в текущем 2024 году его величина составляла 2,434 …

С началом сентября 2024 вступил в силу Федеральный закон N91-ФЗ, принятый в апреле текущего года и внесший корректировки в Трудовой кодекс. В связи с этим введены и новые требования к оплате сверхурочной работы, трудовые инспекции будут усиленно контролировать соблюдение этих норм.

Изменения призваны усилить социальную защиту работников и улучшить контроль за соблюдением трудового законодательства. Минтруд обратился к работодателям с сообщением, в котором разъяснил новые положения расчета сверхурочных.

О чем напомнили работодателям

Один из главных моментов обращения министерства — напоминание о том, что при расчете необходимо учитывать не только оклад, но также все имеющиеся стимулирующие и компенсационные выплаты (в прежней редакции соответствующей статьи ТК …

Общеизвестно, что наемный сотрудник, желающий расторгнуть трудовой договор, обязан предупредить работодателя о своем решении не позднее чем за две недели. Это связано с тем, что увольнение работника по собственному желанию предполагает обязательную двухнедельную отработку. Минтруд РФ подготовил сообщение, уточняющее порядок отсчета этого двухнедельного срока.

Обобщая информацию, можно сказать, что работнику, принявшему самостоятельное решение об увольнении, необходимо учитывать следующие моменты:

если иное не указано в трудовом договоре или не согласовано сторонами, общий срок отработки составляет 14 календарных дней; срок отработки стартует со следующего дня после подачи заявления на увольнение; окончание срока отработки наступает на 15-й день после подачи заявления, включая сам …