Категория: Кадры

Минтруд на основании ставок 2024 г. предварительно определил ставки по взносам на травматизм на 2025 г. Ожидается, что тарифы останутся в диапазоне от 0,2% до 8,5%, в зависимости от уровня профессионального риска. Эти прогнозы основаны на текущих данных и тенденциях, а также учитывают необходимость поддержания стабильности налоговой системы и финансовой нагрузки на бизнес.

Правительственный законопроект, который сохраняет на текущем уровне базовые тарифы страховых взносов, был размещен на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов. Касается он страхования от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Главный посыл — в будущем году тарифы останутся неизменными, что позволит сохранить стабильность финансовой нагрузки для бизнеса.

Подтверждение …

В текущем месяце нынешнего 2024 г. Министерство труда России внесло изменения в порядок расчета такого показателя, как страховой стаж — показателя, который используется для установления размера выплат по временной нетрудоспособности сотрудников (в том числе в связи с беременностью и родами). Изменения, в частности, уточняют, как следует учитывать расчетные периоды. Рассмотрим основные нововведения и поговорим о том, как правильно применять их на практике.

Новые правила расчета

Изменения в правилах расчета страхового стажа, введенные Министерством труда, направлены на упрощение и уточнение процесса. Новые правила учитывают периоды добровольческой деятельности и позволяют более точно рассчитывать стаж. Итак.

Что такое «календарный учет»

Согласно внесенным изменениям, …

Правила выполнения данной квоты по-новому утверждены в конце мая текущего года правительственным постановлением №709, которое внесло важные изменения в ранее установленный законодательством порядок.

Напомним, что в 2022 г. в закон о соцзащите инвалидов №1032-1 были внесены поправки по изменению условий выполнения квоты в части трудоустройства лиц с инвалидностью: ранее квота засчитывалась как выполненная по факту создания/выделения соответствующих рабочих мест, теперь — только при реальном трудоустройстве данной категории работников.

Что изменилось

До настоящего момента действовали правила, которые правительство утвердило в марте 2022 г. постановлением № 366. Теперь же утверждена новая редакция этих правил, подготовленная Минтрудом.

Ежеквартальный расчет

Одним из ключевых изменений …

С 3 мая текущего 2024 г. вступили в действие положения, устанавливающие новые правила для взаимодействия компаний и ИП с Социальным фондом России (СФР) по вопросам, связанным с назначением пособий и их выплатой.

Эти изменения касаются всех работодателей, осуществляющих выплаты по таким статьям, как временная нетрудоспособность сотрудника, несчастный случай, отпуск по беременности и родам, уход за ребенком.

Основные изменения, на которые следует обратить внимание:

новые сроки и изменения в порядке подачи документов

Работодатели обязаны по запросу СФР передавать все необходимые документы, используя систему ЭДО и в срок не более трех рабочих дней. Вся документация заверяется усиленной квалифицированной ЭП (электронной подписью). Это …

Если компания сотрудничает с дистанционным работником, возникает необходимость компенсировать материальные затраты дистанционщика, связанные с особенностями организации его труда. Этот нюанс обязательно прописывается в трудовом договоре или в локальном акте, регламентирующем подобные взаимоотношения.

Два основные условия выплаты такой компенсации:

оборудование для удаленной работы (личное или арендованное) должно задействоваться исключительно с ведома и согласия работодателя; все согласованные средства и техника используются работником именно для трудовой деятельности.

Как правильно оформить выплаты по удаленной работе при расчете налогообложения прибыли и куда их отнести?

Как подтверждаюся расходы и обоснованность их размера

Все возникающие в процессе бизнес-деятельности расходы требуют экономического обоснования и подтверждения с помощью документов. …