Категория: Кадры

Президент России подписал закон, который увеличивает число работодателей, имеющих право оформлять трудовые отношения на определенный срок по соглашению сторон. Поправки затрагивают субъекты МСП и меняют критерий, связанный с численностью персонала. Корректировки внесены в Трудовой кодекс.

Что изменилось

Изменения затронули ст. 59 — перечисление случаев, когда допускается заключение трудового договора на ограниченный период по соглашению работника и работодателя. Ранее такой механизм был доступен относящимся к малому бизнесу работодателям только, если количество работников составляло не более:

20 человек — для организаций и предпринимателей из сферы бытового обслуживания и розничной торговли; 35 человек — для всех прочих.

Теперь эти ограничения увеличены. После вступления …

Социальный фонд подготовил проект изменений, затрагивающих справочник кодов должностей и профессий, применяемый при сдаче указанной формы. Корректировки коснутся как правил заполнения отчета, так и электронных форматов приема сведений. Проект размещен для публичного обсуждения.

Это чисто техническое, но важное обновление: работодателям потребуется учитывать новые обозначения при подготовке отдельных разделов отчетности.

Что именно меняют

Фонд планирует утвердить новую редакцию перечня кодов, который используется при представлении данных страхователями. Изменения затронут подраздел формы 1.3, где отражаются сведения:

о заработной плате; об условиях осуществления деятельности работников; о персонале государственных и муниципальных учреждений.

Именно для этого блока отчетности применяется специальный классификатор должностей.

Как пояснил СФР, наименования …

Профильные ведомства разъяснили порядок учета выплат работникам при смене налогового режима с обычной «упрощенки» на АУСН — в ситуациях, когда начисления относятся к периоду применения упрощенной системы, а фактическая выплата происходит уже после перехода. Разъяснения представлены в февральском письме ФНС номер СД-36-3/1343@, и они совпадают с позицией Минфина по данному вопросу.

Ключевой момент связан с особенностями признания затрат при УСН: такие расходы уменьшают базу только после их оплаты. Если к моменту смены режима зарплата и взносы на страхование начислены, но не выплачены, они не учитываются в налоге по «упрощенке» (закон 17-ФЗ, ст. 16).

В этой связи разъяснено: после перехода на …

Субъектам МСП обеспечили более мягкие правила использования льготных тарифов в части взносов на страхование. Соответствующие поправки в НК РФ внесены апрельским текущего года законом номер 104-ФЗ (изменения в ст. 427) и направлены на уточнение порядка расчета льготы для компаний и ИП из реестра МСП.

Изменения касаются порядка подтверждения профильных доходов и условий применения ставок 15% и 7,6%. Указанный закон действует с 25.04.2026, новые нормы применяются только к отношениям, возникшим уже в нынешнем году.

Новое правило в части доли доходов

С текущего 2026 г. льготный тариф с части выплат работникам сверх полутора «минималок» вправе применять те субъекты МСП, которые выбрали в …

Социальный фонд разъяснил порядок сдачи формы ЕФС-1 в ситуации, когда организация ликвидируется, а сотрудники были уволены до начала завершающих процедур (письмо 19-20/9793, март-2026).

В письме обозначена ключевая привязка — к дате утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Именно с этого момента отсчитываются сроки представления итоговых сведений персонифицированного учета. Отчитаться необходимо в течение месяца, но в любом случае — до подачи документов на госрегистрацию ликвидации.

При этом состав передаваемых данных зависит от того, какие сведения уже направлялись ранее.

Что сдавать, если сотрудники уже уволены

Когда трудовые договоры на момент начала ликвидационных процедур уже прекращены и кадровые мероприятия отражены в отчетности, состав ЕФС-1 формируется …