Пожалуй, ГОСТ Р 7.0.97-2016 “СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов” (далее — ГОСТ Р 7.0.97-2016) назвать новым уже нельзя — он вступил в силу несколько лет назад. Однако до сих пор у кадровиков возникают вопросы — как правильно оформлять кадровые документы, сколько и как их хранить, да и вообще, надо ли соблюдать этот ГОСТ Р 7.0.97-2016, если организация не является ни бюджетной, ни государственной?

Прежде всего, давайте определимся с обязательностью ГОСТа Р 7.0.97-2016. Статья 2 Федерального закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» говорит о том, что документ по стандартизации – это документ, в котором для …

Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – 48-ФЗ) вступил в силу еще в апреле этого года, а вопросы по оформлению сотрудников у кадровиков остались. Правда ли, что отменили СНИЛС? Как теперь оформлять все, что связано с пенсионными отчислениями, какой документ требовать от работников?

На самом деле, все очень просто. СНИЛС никто не отменял. Мы привыкли этой аббревиатурой называть пластиковую карточку по форме АДИ-1 или АДИ-7, которую выдавал ПФР при постановке гражданина на учет. Однако это неправильно. СНИЛС – …

Госдума приняла в первом чтении поправки в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ), которые заметно увеличат штрафы за несоблюдение требований по воинскому учету.

Надо признать, что многие работодатели относятся к этой обязанности несерьезно – кто-то вообще не ведет его, кто-то с нарушениями. Существующие сейчас небольшие штрафы от 100 до 1000 рублей никого не пугают. Собственно, это и стало причиной нового законопроекта, в соответствии с которым размер штрафов вырастет до 5000 рублей.

За что именно можно будет попасть на этот штраф?

Прежде всего, от 1000 до 5000 рублей придется заплатить в случае, если руководитель или другое ответственное …

В Государственной Думе сейчас находится на рассмотрении законопроект, который направлен на дополнительную защиту работников от задержек заработной платы. Если он будет принят, то Государственная инспекция труда (далее – ГИТ) сможет самостоятельно принимать меры, чтобы взыскать эти суммы с нерадивых организаций.

Сейчас единственный способ для сотрудников получить невыплаченную заработную плату и другие положенные им деньги – это суд. При этом зачастую многие работники не знают, какой существует порядок, как и куда писать исковое заявление, в какие сроки надо уложиться. В результате бывает, что задолженность по выплатам не получается взыскать из-за пропуска срока или по другим процессуальным причинам.

Собственно, такое положение дел …