Категория: Кадры | Блог UCMS Group

TOP-10 изменений трудового законодательства в 2014 году

Автор: Ирина Петренко | 03/02/2014 | Кадры | Комментариев нет

В этом посте мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве 2014 года. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них уже вступили в силу с 1 января 2014 года.

Изменение 1. Минимальный размер оплаты труда с нового года составит 5554 руб. Документ: Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Изменение 2. К заработной плате молодежи (до 30 лет), прожившей в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее трех с половиной лет, …

Почему платить сразу за весь период обучения ребенка в ВУЗе не выгодно?

Автор: Екатерина Меньшикова | 05/12/2013 | Бухучет, Кадры | Комментариев нет

05Декабрь

В 2009 году гражданин заключил договор на оказание платных образовательных услуг с университетом и в этом же году оплатил весь период обучения ребенка (с 2010 по 2014 годы). Сумма оплаты за обучение ребенка составила 225 000 руб.

В 2011 году гражданин подал в налоговую инспекцию заявление на получение социального вычета по НДФЛ. Вычет ему был предоставлен только за 2010 год. Размер вычета составил 6500 руб. (50 000 руб. × 13%).

Вправе ли гражданин получить социальный вычет за 2011, 2012, 2013 годы?

К сожалению, нет. Социальный вычет может быть предоставлен налогоплательщику только за тот налоговый период, в котором согласно платежным …

Оформляем профессиональный вычет. Что нужно знать?

Автор: Ирина Петренко | 29/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

29Ноябрь

Определенные категории плательщиков НДФЛ вправе воспользоваться профессиональным вычетом по данному налогу. То есть они могут уменьшить полученные доходы на сумму фактически произведенных расходов, непосредственно связанных с извлечением этих доходов. Разберемся, кому полагаются профессиональные вычеты и как их получить.

Кому вычет полагается

Профессиональный налоговый вычет предоставляйте:

авторам (исполнителям) произведений науки, литературы и искусства, изобретений, открытий и промышленных образцов, если организация выплачивает им вознаграждение (п. 3 ст. 221 НК РФ); исполнителям работ (услуг) (не являющимся предпринимателями) по гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 221 НК РФ).

Право на профессиональный вычет имеют также предприниматели и другие граждане, занимающиеся частной практикой, по доходам …

Как правильно оформить директора, который работает удаленно?

Автор: Ирина Петренко | 25/11/2013 | Кадры | Комментариев нет

25Ноябрь

В уставе компании нужно отразить адрес «постоянно действующего исполнительного органа» (п. 2 ст. 54 ГК РФ, подп. «в» п. 2 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). То есть адрес, где постоянно находится директор. А если он трудится удаленно и офис не посещает? Как правильно оформить документы в такой ситуации ФНС России в письме от 01.11.2013 № СА-4-7/19613С.

Компания вправе заключить с директором трудовой договор о дистанционной работе (ст. 312.1 ТК РФ). Это отвечает нормам как Гражданского кодекса, так и Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Но в этом случае постоянным местонахождением исполнительного органа будет его домашний адрес. …

Вводится специальная оценка условий труда. Что нас ждет в следующем году?

Автор: Ирина Петренко | 19/11/2013 | Кадры | Комментариев нет

19Ноябрь

В начале следующего года планируется введение специальной оценки условий труда. Вместо существующих сегодня трех процедур — аттестации, госэкспертизы и специальной оценки останется одна, последняя, в несколько видоизмененном и расширенном виде.

Специальная оценка условий труда предусматривает выявление и измерение уровня вредных факторов на производстве и в процессе работы с целью классификации условий труда на рабочих местах (оптимальные, допустимые, вредные, опасные) по результатам замеров. Детальное содержание новой процедуры еще не утверждено, но известно, что будут актуализованы нормативы, на основании которых рабочим местам присваивается класс вредности. Например, из них исключат требование наличия естественного освещения и коэффициент блеклости, отменят плохо поддающиеся …