Новые правила для расчетного листка

В Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ внесены изменения. В частности, в ч.1 ст.136 ТК РФ.

Согласно новой редакции данной нормы, «при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

о составных частях заработной платы, причитающейся ему за  соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока  соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.»

Также изменения коснулись ст.112 ТК РФ «Нерабочие …

Читать далее

Минздравсоцразвития предлагает упростить трудовой кодекс для малого бизнеса

Минздравсоцразвития обещает внести в правительство проект поправок в Трудовой кодекс. Финальная версия текста проекта еще не опубликована, но уже известно следующие:

Исключить действующие в ст.59 ТК РФ ограничения на заключение срочного трудового договора и распространить это право на весь малый бизнес, включая индивидуальных предпринимателей. Дать бизнесменам право в одностороннем порядке изменять трудовой договор по причинам «экономического характера». Одновременно с этим сократить минимальный срок, за который работник должен быть предупрежден о таком изменении, с двух месяцев до 14 календарных дней (а об изменении по причинам организационного, технологического характера  — до 1 месяца) (ст.74 ТК РФ). Сократить сроки предупреждения работника о предстоящем …

Читать далее

22 апреля 2012 года вступили в силу изменения в порядке выдачи «больничных»

С 22 апреля 2012 года вступили в силу изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Изменения в существующий Порядок внесены приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н, в связи с изданием новых федеральных законов и внесением изменений в действующие законы.

В соответствии с изменениями Порядка изъята возможность выдачи листка нетрудоспособности иными работниками со средним медицинским образованием по решению органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения. Кроме того, теперь листок нетрудоспособности без согласования с Минздравсоцразвития России имеют право выдавать лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) …

Читать далее

Больничные листы теперь будут выдавать на 15 дней

Срок больничных, которые будут выдавать россиянам лечащие врачи, увеличился с 10 до 15 дней. Такое нововведение содержится в опубликованном накануне приказе Минздравсоцразвития РФ. Однако теперь продлевать листок нетрудоспособности будет не сам доктор, а врачебная комиссия медучреждения. По мнению экспертов, новация направлена на экономию бюджетных средств и усиление надзора за врачами. Сами доктора признаются, что теперь не будут затягивать с лечением больных, поскольку это обернется дополнительными хлопотами и волокитой.

До сегодняшнего дня лечащий врач мог единолично продлевать срок больничного до 30 календарных дней. Теперь же ситуация меняется.

«При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами …

Читать далее

Госдума утвердила увеличение майских праздников за счет новогодних каникул

Госдума РФ утвердила увеличение майских праздников за счет новогодних каникул. Законопроект поддержали все фракции. Поправки в Трудовой кодекс России депутаты рассмотрели сразу во втором и третьем чтениях.

В этом году праздничными днями будут 6, 7, 8 и 9 мая.

Теперь зимние каникулы будут продолжаться не десять, а восемь дней – с 1-го по 8-е января включительно. Что касается майских праздников, то правительство заблаговременно будет прибавлять два дня либо к 1-му мая, либо к 9-му.

Читать далее