Запись вебинара «Дистанционные работники. Порядок оформления и дальнейшее взаимодействие»

Коллеги, добрый день.

Мы рады представить вам запись вебинара «Дистанционные работники. Порядок оформления и дальнейшее взаимодействие».

Ведущая вебинара — Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с 10-летним стажем работы, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015).

Вебинар посвящен тонкостям взаимодействия работодателя с дистанционными работниками.

Читать далее
Теги:

Мы ищем в нашу команду активных и талантливых людей!

Коллеги, добрый день!

В нашей компании открыты вакансии:

специалист по бухгалтерскому учету (из любого города); ассистент главного бухгалтера (Санкт-Петербург, Ярославль, а также удаленно из любого города); специалист по кадровому делопроизводству (Москва).

Будем рады кандидатам с высшим образованием, опытом работы в данной сфере, со знаниями бухгалтерского и кадрового учета, MS Excel, Word, Outlook.

Мы предлагаем комфортные условия в дружном коллективе, уникальный опыт работы, быстрый профессиональный рост.

Отправляйте свое резюме нам на почту career@ucmsgroup.ru или звоните ☎ 8 (495) 225-87-39.

Читать далее
Теги:

Почему организации боятся перейти на аутсорсинг?

Для российского рынка аутсорсинг бизнес-процессов уже давно не новость. Многие компании успешно отдают непрофильный функционал провайдерам, а свои усилия концентрируют исключительно на бизнесе. Но при этом по-прежнему большое количество организаций отказываются воспользоваться такой возможностью, аргументируя это самыми разными способами.

Какие же причины называют компании, отказываясь от аутсорсинга, и как можно прокомментировать эти аргументы?

Вопросы конфиденциальности.

Для многих организаций – это самый главный аргумент – передать кому-то на сторону внутреннюю информацию представляется совершенно невозможным. В таких ситуациях часто говорят про то, что «а вдруг произойдет утечка».

Но на самом деле, утечка гораздо быстрее может произойти внутри компании. Нередко тут срабатывает человеческий …

Читать далее
Теги:

Аутсорсинг: как изменения законодательства влияют на ваши отношения с поставщиком услуг

Все больше организаций склоняются к тому, чтобы передать какие-то непрофильные функции на аутсорсинг. В России чаще всего это бухгалтерский и кадровый учет. Конечно, этот процесс потребует внимательного подхода к выбору поставщика услуг, заключению договора с ним, перестройке процессов внутри организации.

На что обратить внимание при заключении договора о передаче функционала на аутсорсинг, читайте в предыдущей нашей статье.

Как правило, через какое-то время, когда все новые процедуры уже отлажены, а сотрудничество с провайдером стало рутинным, многие организации не ожидают никаких изменений в этих отношениях. Это в корне неверный подход. Дело в том, что функционал, переданный на аутсорсинг, регулируется довольно большим …

Читать далее
Теги:

Аутсорсинг и аутстаффинг – в чем разница, и как эти понятия соотносятся с российским законодательством?

Эти два термина уже давно и прочно вошли в нашу жизнь, но до сих пор иногда возникают вопросы – что именно эти термины обозначают, какой из этих двух форматов выбрать организации и насколько это законно с точки зрения российских законов?

Оба слова – аутсорсинг и аутстаффинг – это кальки с английских слов.

Аутсорсинг – от англ. outsourcing (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса, термин появился в деловом обороте на Западе в начале 90-х годов. Это ситуация, при которой организация передает часть своего функционала внешним исполнителям. Такое делегирование позволяет оптимизировать работу, экономить ресурсы, концентрировать внимание на основной деятельности.

На аутсорсинг, как …

Читать далее
Теги: