Категория: Зарплата

Нынешний финансовый год со старта оказался полон нововведений, которые бухгалтерам придется учитывать в своей работе. К сожалению, из семи изменений, действующих с марта месяца, только два можно назвать приятными, остальные привносят лишь дополнительные сложности для бухгалтерии.

Вся подборка мартовских нюансов выглядит так:

изменения по охране труда; новое в работе с персональными данными; правила оформления путевых листов; порядок подтверждения командировки; электронные кадровые документы (единые требования); продление отсрочки уплаты взносов на страхование; упрощенная спецоценка для микропредприятий. Что изменилось по охране труда с 1 марта

С первого дня весны в этом сегменте уже действует ряд изменений, касающихся:

правил противопожарного режима; порядка учета и …

Служебной командировкой называется поездка работника для выполнения служебного поручения вне постоянного места работы, осуществляемая по распоряжению руководства и рассчитанная на фиксированный срок. При этом в обязанности работодателя входит возмещение сотрудникам расходов, возникающих в связи со служебной командировкой.

К данной категории затрат относят:

стоимость проезда в оба конца (включая все предусмотренные географией командировочной поездки перемещения); стоимость жилья; дополнительные расходы, обусловленные проживанием вне привычной обстановки (так называемые суточные); любые иные согласованные с руководством компании траты.

Постановлением Правительства РФ №329 от 1 марта текущего 2023 г. в положения о порядке направления сотрудников в служебные командировки внесены изменения в пункт 7, а именно — …

В профессиональном бухгалтерском сообществе не секрет, что расчет выплат по больничному листу — это неиссякаемый источник проблем бухгалтеров. Не исключение и нынешний год: в 2023 г. рассчитывать пособия по нетрудоспособности придется опять по-новому. Обновление расчетов связано с новым МРОТ.

Показатель влияет на размер трех пособий по нетрудоспосо6ности:

больничные листы (болезни/травмы); беременность/роды; уход за ребенком до полутора лет. О нюансах выплат по листкам временной нетрудоспосо6ности

Для осуществления выплат по б/л привлекаются следующие источники денежных средств:

страхователя — предназначены исключительно для компенсации за 3 первые дня, если имеет место заболевание/травма самого работника; социального фонда — используются, когда срок нетрудоспособности превысил 3 дня …

С учетом инфляции каждый работодатель обязан проводить индексацию заработной платы сотрудникам.

Как проводится индексация

С введением нового МРОТ и повышением уровня инфляции в 2023 г владельцы компаний должны предпринять меры по пересмотру заработных плат персонала, т.е. позаботиться об их индексации. При новых расчетах следует принимать во внимание все факторы: и инфляцию, и МРОТ, ведь они снова возрастут в 2023 г. При отсутствии индексации работодателю может быть начислен штраф. При этом также меняются и сроки выплаты заработной платы, поскольку меняется порядок выплат НДФЛ.

Индексация заработной платы должна проводиться каждый год. На это влияет непосредственно инфляция и рост цен. Данное положение определено …

Форма, содержащая данные по выплаченным физическим лицам доходам и удержанному НДФЛ, в текущем году не изменилась. Однако внесены изменения в порядок ее заполнения, и это может создать определенные трудности.

Напомним, что действующая отчетная форма была утверждена в 2020 г. приказом № ЕД-7-11/753 и имеет 4 заполняемых раздела (лист-титул, два раздела с данными/расчетами и спецприложение). Крайним сроком сдачи отчета за прошлый год является 27 февраля текущего года.

Как заполняется форма отчета по разделам

Титульный лист формы предназначен для размещения регистрационных сведений о компании, поэтому с его заполнением сложностей не бывает.

Первый раздел называется «Данные об обязательствах налогового агента», его назначение — …