Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года. Учет в ЗУП. Как рассчитать зарплату за май 2021 года?

Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая. С учетом праздничных дней и ранее установленных переносов выходных, нерабочими днями будут дни в период с 1 по 10 мая 2021 года.

При этом определить количество служащих и работников, обеспечивающих функционирование с 1 по 10 мая 2021, могут:

органы публичной власти; иные органы; организации.

Формулировка о нерабочих днях с сохранением заработной платы повторяет формулировку из прошлогодних Указов Президента РФ. Значит, предпринимателей, организации и учреждения ожидают те же проблемы, которые были год назад.

Напомним, что регулирование трудовых отношений осуществляется (ч. …

Читать далее
Теги:

Прямые выплаты ФСС с 2021 года

С этого года в Российской Федерации отменен зачетный механизм уплаты взносов на обязательное социальное страхование: согласно ст. 431 Налогового кодекса РФ (ч. 2) Фонд социального страхования (ФСС) переходит на прямые выплаты с 2021 года.

На практике это означает, что все социальные выплаты (включая пособия по нетрудоспособности), которые ранее из резервов фонда осуществляли наполняющие его работодатели, теперь будет выполнять непосредственно ФСС.

Иначе говоря, работодателям следует перечислять в ФСС и ИФНС всю сумму начисленных взносов, не уменьшая их на сумму пособий. Работники же теперь передают компании-работодателю только документы для назначения пособий, а собственно средства ему приходят напрямую от фонда.

Механизм стал обязательным …

Читать далее
Теги:

Как складывается стоимость аутсорсинга расчета зарплаты, что влияет на цену услуги

Одним из главных критериев, определяющих целесообразность такой услуги, как аутсорсинг расчета зарплаты, является, безусловно, цена, которую придется заплатить заказчику за передачу ответственности за правильность и своевременность данного вида отчетности сторонней организации.

В этой статье мы рассмотрим, что влияет на этот важнейший параметр и как рассчитать стоимость услуг аутсорсинга применительно к задачам и вызовам конкретного предприятия.

Из чего складывается стоимость аутсорсинга

В расчете финансовой составляющей перехода на аутсорсинговую бухгалтерию можно опираться на усредненные значения тарифов по каждому виду услуг базового пакета, исходя из числа сотрудников предприятия-заказчика.

Усредненный тариф на базовый пакет услуг для одного юрлица со штатом 1-20 человек составляет 12-20 …

Читать далее
Теги:

Какие функции выполняет аутсорсинг расчета заработной платы

Чтобы правильно оценить целесообразность обращения за помощью к сторонним специалистам, разберем подробно, каковы функции аутсорсинга бухгалтерии и что это означает для их заказчика на практике.

Все услуги в этой сфере можно разделить на:

основные (базовые), предоставляемые на постоянной основе; дополнительные, адаптированные под нужды заказчика; разовые, предоставляемые эпизодически по мере возникновения необходимости в них. Типовые базовые функции аутсорсинга расчета зарплаты

Стандартно услуги ведения отчетности включают в себя базовый пакет, состав которого предполагает:

ежемесячный расчет первой и второй части зарплаты для всего штата сотрудников и выплат по внештатным сотрудникам; межрасчеты (ограничены пакетом); расчет налогов и социальных взносов, связанных с фондом оплаты труда; …

Читать далее
Теги:

Расчет командировочных расходов в 2020 году

Принимая решение о направлении сотрудника в служебную командировку, руководство компании создает дополнительную задачу для бухгалтерии. Командировка предполагает осуществление выплат, которые по технике расчета отличаются и между собой, и от прочих выплат работникам. Предмет данной статьи — расчет командировочных расходов и правильный порядок их оформления.

Командировка и выплаты по ней

Под служебной командировкой понимают отчет о выполнение сотрудником определенной работы по заданию компании вне основного рабочего места, в том числе в другом городе. Такое задание обязательно оформляется приказом руководителя.

Согласие работника в большинстве случаев не требуется, однако направить в командировку в командном порядке все же можно не всех. Так, Трудовой Кодекс …

Читать далее
Теги: