Категория: Зарплата

С текущего месяца компании и индивидуальные предприниматели смогут воспользоваться новой годовой отсрочкой по налогам и взносам. Чтобы получить отсрочку, необходимо вести деятельность на определенной территории и удовлетворять двум критериям, указанным в письме ФНС от 15.04.2024 № АБ-14-1/240.

Что надо знать об условиях предоставления отсрочки и рассрочки

Общие основания и порядок предоставления отсрочек и рассрочек установлены главой 9 НК РФ. В 2020 и 2022–2024 годах Правительство РФ имеет право устанавливать дополнительные основания для отсрочки и рассрочки, вводить льготные условия, которые не предусмотрены НК РФ.

Отсрочка предполагает единовременную уплату всей суммы в срок, на который она (отсрочка) предоставлена. Рассрочка позволяет платить суммы …

В последний день февраля текущего високосного 2024 года Президент РФ в своем послании озвучил ряд инноваций, предлагаемых к применению в отношение налога на доходы российских граждан-физлиц. 30 марта был сформирован Перечень поручений российскому Правительству (опубликован на официальном сайте Кремля), в который вошли и президентские инициативы.

На их основе в действующее налоговое законодательство должны быть внесены соответствующие изменения.

Важно: размещенный на сайте перечень не включает такой пункт, как введение прогрессивной шкалы налогообложения и обновление ставок налога на доходы физлиц — инициатива по ним, предположительно, оставлена на усмотрение Правительства.

Рост заработной платы как государственная политика

Задача по увеличению размера зарплаты на российском …

С начала текущего года плательщиков взносов на страхование обязали заполнять соответствующие расчеты (далее — РСВ) по-новому.  Это касается всех, кто делает выплаты в пользу физлиц в рамках определенных видов обязательного соцстрахования, связанными с международными договорными обязательствами РФ.

Для отчетности необходимо использовать форму от 2022 г. в новой редакции, которая была утверждена приказом ФНС от 29 сентября 2023 г. В течение первых трех кварталов прошлого 2023 г. использование новой версии носило рекомендательный характер, однако отчитываться за 2023 год по новой форме уже надо было обязательно — соответственно, и в 1-ом квартале текущего года.

Законодательные новшества, повлиявшие на изменение формы

Прошлый год …

Как известно, российское законодательство обязует работодателей поддерживать заработную плату сотрудников на определенном уровне — не ниже минимума, который устанавливается правительство с учетом текущей экономической ситуации.

Это позволяет компенсировать влияние инфляции и связанного с ней роста потребительских цен на уровень жизни граждан. С 1 января текущего года МРОТ был увеличен и составляет теперь 19 242 руб. Поэтому и работодателям в нынешнем году необходимо пересмотреть политику оплаты труда работников для приведения зарплат в соответствие с новым МРОТ.

Изменения касаются как основной з/п, так и поощрительных и премиальных выплат (то есть, с МРОТ сравнивать надо суммарную оплату труда каждого сотрудника). При этом решение о …

Приказом Соцфонда РФ №2281, изданным в ноябре 2023, внесены многочисленные изменения в подаваемую отчетность ЕФС-1: изменена сама форма бланка, порядок его заполнения, а также формат электронного предоставления, регламентированный приказом №2315.

Новые положения полноценно действуют с 1 января текущего года, поэтому за 2023 г. подавать отчет следует уже с учетом изменений.

Как изменилось титульная часть

Традиционно в этой части содержатся данные о страхователе. Новая форма отличается появлением поля, адресованного ИП и прочим физлицам, которые платят за труд другим физлицам. Код категории физлица-страхователя должны указывать ИП, состоящие в этом статусе главы КФХ, а также частно практикующие арбитражные управляющие, оценщики, нотариусы, патентные поверенные, …