ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Профилактические визиты на смену плановых проверок для некоторых категорий бизнеса

Автор: UCMS Group | 23/09/2024 | Предпринимательство | Комментариев нет

Федеральный закон от 31 июля 2020 года N248-ФЗ внедрил риск-ориентированный подход в надзорную деятельность, что повлекло за собой значительное изменение для российского бизнеса. Одним из ключевых нововведений может стать внедрение профилактических визитов, которые для некоторых категорий предпринимателей заменили плановые проверки. Такую возможность сегодня всерьез рассматривают в правительстве.

Специфика предлагаемого подхода

Закон выделил шесть категорий риска — от низкого до чрезвычайно высокого. Частота проверок бизнеса находится в привязке к категории риска, к которой относится объект контроля.

Основная идея риск-ориентированного подхода заключается как раз в том, что контроль и надзор со стороны государственных органов теперь фокусируется на тех предприятиях, которые действительно представляют …

Правильно учитывайте расходы на таможенные платежи при УСН

Автор: UCMS Group | 20/09/2024 | Бухучет | Комментариев нет

20Сентябрь

В конце июля текущего 2024 г. Минфин выпустил письмо под номером 03-11-11/70455, в котором содержатся разъяснения ведомства в отношение того, как должен вестись учет данной категории расходов с учетом специфики упрощенного налогообложения.

Речь идет о тех расходах, которые обеспечивают таможенное оформление товаров иностранных производителей при условии, что такие товары приобретаются в бизнес-целях (на продажу).

Основные положения письма в части включения в расходную статью сделанных на таможне платежей для бизнес-структур на «упрощенке» разъясняют:

Учитываться как расходы могут все платежи (пошлины, налоги, сборы), которые были уплачены при пересечении границы РФ за ввоз на территорию страны товаров иностранного производства. Для тех налогоплательщиков, которые …

Изменились требования к оплате сверхурочной работы: рассчитывайте по новым правилам

Автор: UCMS Group | 18/09/2024 | Кадры | Комментариев нет

18Сентябрь

С началом сентября 2024 вступил в силу Федеральный закон N91-ФЗ, принятый в апреле текущего года и внесший корректировки в Трудовой кодекс. В связи с этим введены и новые требования к оплате сверхурочной работы, трудовые инспекции будут усиленно контролировать соблюдение этих норм.

Изменения призваны усилить социальную защиту работников и улучшить контроль за соблюдением трудового законодательства. Минтруд обратился к работодателям с сообщением, в котором разъяснил новые положения расчета сверхурочных.

О чем напомнили работодателям

Один из главных моментов обращения министерства — напоминание о том, что при расчете необходимо учитывать не только оклад, но также все имеющиеся стимулирующие и компенсационные выплаты (в прежней редакции соответствующей статьи ТК …

Вебинар «Квотирование. Основные изменения»

Автор: UCMS Group | 17/09/2024 | Вебинары | Комментариев нет

17Сентябрь

С 01.09.2024 вступили в силу изменения порядка и правил квотирования рабочих мест для инвалидов. Считать квоту по-новому нужно будет уже в октябре.

Приглашаем на вебинар «Квотирование. Основные изменения.», который состоится 24 сентября в 12:00 (московское время).

Темы вебинара:

Как теперь определяется квота Как определяется квота для обособленных подразделений организации Устанавливается ли квота для работодателей с малой численностью сотрудников Как оформить установление квоты Как отчитаться о выполнении квоты

Ведущая вебинара — Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства со стажем работы более 18 лет, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015).

Вопросы …

Как правильно посчитать срок отработки при увольнении работника по собственному желанию

Автор: UCMS Group | 16/09/2024 | Кадры | Комментариев нет

16Сентябрь

Общеизвестно, что наемный сотрудник, желающий расторгнуть трудовой договор, обязан предупредить работодателя о своем решении не позднее чем за две недели. Это связано с тем, что увольнение работника по собственному желанию предполагает обязательную двухнедельную отработку. Минтруд РФ подготовил сообщение, уточняющее порядок отсчета этого двухнедельного срока.

Обобщая информацию, можно сказать, что работнику, принявшему самостоятельное решение об увольнении, необходимо учитывать следующие моменты:

если иное не указано в трудовом договоре или не согласовано сторонами, общий срок отработки составляет 14 календарных дней; срок отработки стартует со следующего дня после подачи заявления на увольнение; окончание срока отработки наступает на 15-й день после подачи заявления, включая сам …