Изменяется порядок уведомления налоговой инспекции о начисленном НДФЛ и взносах в 2026 году

С осени нового года работодателей ждет более гибкий порядок подачи уведомлений по данному налогу и по взносам на страхование. Соответствующие поправки были приняты в ноябре 2025 г. и нацелены на снижение рутинной нагрузки при взаимодействии с налоговыми органами.

Текущий порядок и новый подход: что изменилось

Сейчас компании и предприниматели обязаны регулярно направлять уведомления в течение года. По взносам это делается ежемесячно, а по НДФЛ — два раза в месяц с обязательным разделением выплат на первую и вторую части расчетного периода. Такая модель требует постоянного контроля сроков и оперативной подготовки документов.

Однако уже с сентября 2026 г. у бизнеса появится возможность …

Читать далее
Теги:

Новые инструкции для работодателей по налогообложению командировочных расходов

С начала наступающего года изменился состав командировочных выплат, которые не облагаются налогом на доходы физических лиц и взносами на страхование. Корректировки закреплены в Налоговом кодексе и напрямую касаются работодателей, направляющих сотрудников в зарубежные служебные поездки.

Поправки внесены в соответствующие законодательные нормы, в результате чего устранен один из спорных вопросов, который ранее решался только через разъяснения финансовых ведомств. Теперь прямо указано, что возмещение затрат на добровольное медицинское страхование, необходимое для въезда и нахождения работника за пределами России во время командировки, не включается в налоговую базу. Речь идет о полисах, без которых получение визы или пересечение границы невозможно.

Как было раньше и …

Читать далее
Теги:

ФНС ввела мораторий на санкции за ошибочную ставку НДС в начале 2026 года

В первые месяцы наступающего года налоговики пообещали не применять штрафные санкции к организациям и предпринимателям за некорректное указание ставки НДС в кассовых чеках и бланках строгой отчетности. Такая позиция зафиксирована в разъяснительном письме ФНС, направленном территориальным инспекциям в декабре 2025 г.

Причина послаблений — переход на новую ставку

ФНС напомнила, что законодательство о применении ККТ требует обязательного отражения в чеке ставки налога на добавленную стоимость. Этот реквизит прямо включен в перечень обязательных элементов фискальных документов профильным законом о ККТ. Налоговики учли, что в 2026 г. вступают в силу изменения в налоговое законодательство, предусматривающие увеличение этого показателя (+2%). Эти поправки были …

Читать далее
Теги:

Особенности подготовки бухгалтерской отчетности за 2025 год по обновленному стандарту ФСБУ 4/2023

Финотчетность за уходящий год предстоит формировать с учетом доработанной версии стандарта бухучета: профильное министерство скорректировало ФСБУ 4/2023 отдельным ведомственным актом, подписанным нынешней осенью (приказ номер 159н). Обновления уже действуют с середины декабря, поэтому они напрямую затрагивают отчетный период-2025.

Кем и когда применяется обновленный стандарт

Федеральный стандарт бухучета 4/2023 регулирует порядок подготовки финансовой бухотчетности для коммерческого сектора, так и для организаций некоммерческих. При этом сфера его применения ограничена. Стандарт не используется:

организациями бюджетной системы; Банком России; при подготовке консолидированной отчетности в рамках закона 208-ФЗ.

Именно отчетность за 2025 г. станет первой, которую необходимо формировать с обязательным применением обновленного федерального стандарта.

Ключевое …

Читать далее
Теги:

Записи в трудовых книжках временных сотрудников: обязательны ли они?

На этот нюанс обратили внимание специалисты Роструда, отвечая на вопрос в официальном телеграм-канале ведомства. Лицо, принятое на работу на условиях срочного договора для замещения сотрудника, находящегося в декретном отпуске, имеет полное право на занесение соответствующих сведений об этой работе в его трудовую книжку.

Правовая основа

В законодательстве допускается оформление срочных (на определенный срок) трудовых отношений в ситуациях, когда сотрудник нанимается на период временного отсутствия основного работника с сохранением за последним его должности. Такое основание прямо предусмотрено нормами Трудового кодекса и применяется в том числе при замещении лиц, находящихся в отпуске декретном.

При этом временный характер договора не меняет сам факт …

Читать далее
Теги: