Еще лет 30-40 назад с нормированием труда не было никаких проблем – единая страна, одинаковые станки во всех ее уголках, понятные процессы и процедуры. На государственном уровне устанавливалось, что рабочий вот на таком станке за смену делает по норме столько-то деталей, а продавец в продуктовом магазине за рабочий день обслуживает столько-то покупателей. Все было просто и понятно.

Сейчас ситуация кардинально отличается, и дело не только в том, что СССР больше нет. Да, присутствие на рынке большого количества негосударственных предприятий и организаций, конечно, создает условия, при которых нормирование труда на федеральном уровне просто невозможно. Но сегодняшняя реальность – это еще и …

С середины прошлого года все плановые проверки проводятся только в соответствии с риск-ориентированным подходом. (Подробнее можно почитать в предыдущей нашей статье). Это привело к тому, что само количество плановых проверок резко сократилось. Для организаций, которые отнесены к категории низкого риска, такой вид проверок вообще не предусмотрен, для тех, у кого умеренный риск, проверки могут проводиться не чаще, чем раз в 6 лет.

При этом прошлый год принес увеличение оснований для внеплановых проверок (Подробнее можно почитать в предыдущей нашей статье). И тут не поможет ни категория риска, ни риск-ориентированный подход. Внеплановая проверка может грозить любому работодателю.

Да, далеко не …