ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Средняя зарплата россиян составит 120 тысяч рублей. В 2025-ом году

Автор: Ирина Петренко | 20/11/2013 | Зарплата | Комментариев нет

По прогнозу минэкономразвития, к 2025 году рост номинальных зарплат населения страны составит 147,2 процента — с нынешних 30,1 тыс. рублей в месяц до 74,4 тыс. рублей. При этом рост инфляции будет примерно вдвое ниже.

Причем, это касается взятого за основу «консервативного» варианта развития событий. В двух других сценариях — инновационном и форсированном — предполагается, что средняя зарплата в России к 2025 году может достигнуть 84,2 тысяч и 120 тысяч рублей соответственно. Правда, и инфляция тогда будет несколько выше.

«Прогноз оплаты труда в корпоративном секторе в долгосрочной перспективе будет определяться действием разнонаправленных факторов, таких, как относительно высокий дефицит квалифицированных подготовленных кадров …

Вводится специальная оценка условий труда. Что нас ждет в следующем году?

Автор: Ирина Петренко | 19/11/2013 | Кадры | Комментариев нет

19Ноябрь

В начале следующего года планируется введение специальной оценки условий труда. Вместо существующих сегодня трех процедур — аттестации, госэкспертизы и специальной оценки останется одна, последняя, в несколько видоизмененном и расширенном виде.

Специальная оценка условий труда предусматривает выявление и измерение уровня вредных факторов на производстве и в процессе работы с целью классификации условий труда на рабочих местах (оптимальные, допустимые, вредные, опасные) по результатам замеров. Детальное содержание новой процедуры еще не утверждено, но известно, что будут актуализованы нормативы, на основании которых рабочим местам присваивается класс вредности. Например, из них исключат требование наличия естественного освещения и коэффициент блеклости, отменят плохо поддающиеся …

Как правильно применять рабочий год, отпускной стаж и расчетный период?

Автор: Ирина Петренко | 15/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

15Ноябрь

При расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск бухгалтеры используют такие понятия, как рабочий год, отпускной стаж и расчетный период. Это определенные отрезки времени, для каждого из которых имеет значение момент начала отсчета. При этом время, отработанное у предыдущих работодателей, ни в один из периодов не входит.

Первый рабочий год отсчитывается со дня трудоустройства сотрудника в компанию:

• с даты начала его работы, указанной в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ); • со дня фактического допуска к работе, если трудовой договор с ним не был оформлен надлежащим образом (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Последующие …

Все о транспортном налоге 2013

Автор: Екатерина Меньшикова | 14/11/2013 | Бухучет | Комментариев нет

14Ноябрь

НОВАЯ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ 2013

2 декабря 2013 года истекает срок уплаты транспортного налога. Все, что вам нужно знать о налоге на автомобиль – читайте в этом посте.

Как узнать сумму налога?

По протоколу вам должно прийти напечатанное уведомление по месту регистрации, но если вы не живете по месту прописки или пачками выбрасываете из почтового ящика рекламу, уведомление может и не попасть вам в руки.

Не проблема. Навестите любую налоговую инспекцию с паспортом и свидетельством о постановке на учет физлица для получения логина и пароля к «Личному кабинету налогоплательщика» на сайте ФНС. Там доступна информация о принадлежащей вам недвижимости и …

Осторожно, мошенники! Правила безопасного аутсорсинга на глобальном уровне

Автор: Андрей Шабанов | 13/11/2013 | Аутсорсинг | Комментариев нет

13Ноябрь

У компаний, использующих аутсорсинг расчета зарплаты и кадрового делопроизводства, при выходе на новые национальные рынки обычно возникает необходимость передать процессы провайдеру на глобальном уровне. Начинается поиск подрядчика для всех странах присутствия, ведь это гораздо удобнее, чем работать с несколькими разными провайдерами. Трудность в том, что ведущие аутсорсеры кадрового делопроизводства и расчета зарплаты обычно закрывают две-три страны, а в остальных работают с партнерами-субподрядчиками – компаниями «второго эшелона».

Чаще всего клиенты не слишком интересуются этой стороной сотрудничества, доверившись репутации аутсорсера. Однако даже лучший провайдер-аутсорсер не может предсказать, как поведет себя партнер. Так что очень советую как провайдерам, так и их клиентам …