ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Осторожно, мошенники! Правила безопасного аутсорсинга на глобальном уровне

Автор: Андрей Шабанов | 13/11/2013 | Аутсорсинг | Комментариев нет

У компаний, использующих аутсорсинг расчета зарплаты и кадрового делопроизводства, при выходе на новые национальные рынки обычно возникает необходимость передать процессы провайдеру на глобальном уровне. Начинается поиск подрядчика для всех странах присутствия, ведь это гораздо удобнее, чем работать с несколькими разными провайдерами. Трудность в том, что ведущие аутсорсеры кадрового делопроизводства и расчета зарплаты обычно закрывают две-три страны, а в остальных работают с партнерами-субподрядчиками – компаниями «второго эшелона».

Чаще всего клиенты не слишком интересуются этой стороной сотрудничества, доверившись репутации аутсорсера. Однако даже лучший провайдер-аутсорсер не может предсказать, как поведет себя партнер. Так что очень советую как провайдерам, так и их клиентам …

Как должна выглядеть справка родителя с места работы о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком?

Автор: Ирина Петренко | 08/11/2013 | Кадры | Комментариев нет

08Ноябрь

Сотрудница, которая оформляет отпуск по уходу за ребенком, представила в бухгалтерию справку с места работы мужа, в которой указано, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, не получает пособие. Справка заверена подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью компании, но при этом:

в ней не указаны дата и номер приказа приема супруга на работу и занимаемая должность; она составлена в произвольной форме (не на фирменном бланке).

Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде?

В этом случае, поскольку форма вышеназванной справки …

Как сдать отчетность в ПФР за 9 месяцев? Даем полезные советы

Автор: Екатерина Меньшикова | 06/11/2013 | Бухучет | Комментариев нет

06Ноябрь

К девятимесячной отчетности Пенсионный фонд подкорректировал программы проверки РСВ-1 и индивидуальных сведений. А это значит, что отчетность за девять месяцев надо сдавать по новым правилам. Напомним, сделать это нужно до 15 ноября.

Теперь компания может сдать отчетность, если у работника есть стаж, но нет начисленных взносов. В расчете РСВ-1 за девять месяцев у компании может не быть начисленных взносов, а только перечисленные (например, если она приостановила деятельность, зарплату не выдает, а лишь погашает старые долги за 2012 год или платит взносы за второй квартал 2013 года). Те организации, у которых есть сотрудники с вредными должностями из списков 1 и …

Когда ежегодный отпуск можно заменить денежной компенсацией?

Автор: Ирина Петренко | 05/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

05Ноябрь

Трудовое законодательство позволяет заменить денежной компенсацией ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). То есть претендовать на денежную выплату может лишь тот работник, которому вместе с основным отпуском, составляющим 28 дней, ежегодно предоставляются дополнительные дни отдыха.

Отметим, что такие дни могут предоставлять как по требованию законодательства (см. таблицу), так и по инициативе самого работодателя. В последнем случае право на дополнительный отпуск устанавливается трудовым (коллективным) договором.

Таблица. Категории работников, которым законодательство обязывает предоставлять дополнительный отпуск

Категория работников

Количество дней, за которые работники могут получить компенсацию

Основание

Педагогические работники От 14 до 28 …

С 15 ноября 2013 года вводятся штрафы за курение

Автор: Екатерина Меньшикова | 01/11/2013 | Кадры | Комментариев нет

01Ноябрь

С этой даты вступает в силу Федеральный закон от 21.10.2013 № 274-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Федеральный закон “О рекламе” в связи с принятием Федерального закона “Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака“» (за исключением отдельных положений) (далее — Закон № 274).

Штрафы для компаний и предпринимателей. Законом № 274-ФЗ предусмотрены следующие штрафы для компаний и предпринимателей:

• не оснащение мест для курения табака. За такое нарушение компанию оштрафуют на сумму от 50 000 руб. до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 6.25 КоАП РФ в …