В России вводятся в действие 8 Международных стандартов финансовой отчетности

Автор: Екатерина Меньшикова | 15/08/2012 | Бухучет | Комментариев нет

Минфин России приказом от 18.07.2012 № 106н вводит в действие восемь Международных стандартов финансовой отчетности для применения в РФ. Среди них:

 Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»; Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 27 «Отдельная финансовая отчетность»; Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 28 «Инвестиции в ассоциированные и совместные предприятия»; Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 10 «Консолидированная финансовая отчетность»; Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 11 «Совместная деятельность»; Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 12 «Раскрытие информации об участии в других предприятиях»; Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 13 «Оценка справедливой стоимости»; Документ Международных стандартов финансовой отчетности «Представление статей прочего совокупного дохода (поправки …

Читать далее

Что сейчас происходит на рынке труда в области финансов и бухгалтерии?

Автор: Александр Галин | 14/08/2012 | Бухучет, Зарплата | Комментариев нет

Наш партнер компания Antal провела исследование «Исследование рынка труда и зарплат 2012» в крупных компаниях. Сегодня публикуем самые интересные факты из этого исследования.

Согласно данным опроса, рынок труда финансовых специалистов в первом полугодии 2012 года не претерпел значительных изменений по сравнению с прошлым годом. Несмотря на то, что рынок практически восстановился после спада 2008 года, тон на нем по-прежнему задают работодатели.

Сегодня работодателям скорее больше нужны операционисты, а не руководители. Наибольшее количество запросов от компаний сейчас приходится на финансовых контролеров и финансовых аналитиков. В последнее время повысился спрос на профессионалов в области казначейства — особенно они востребованы в производственных …

Читать далее

Как выглядела зарплата в Древней Руси? Читайте наше расследование…

Автор: Александр Галин | 10/08/2012 | Пятничная рубрика | Комментариев нет

Сегодня пятница, и, как водится, мы публикуем что-нибудь интересненькое.

Изучая историю Древней Руси, я случайно наткнулся на интересные факты о «зарплатах» древнерусских госслужащих. Многие факты действительно поражают.

Сегодняшний пост о такой далекой, но такой близкой истории нашего государства =)

Так уж получилось, что долгое время в Древней Руси одни и те же люди занимались торговлей и участвовали в военных действиях. Со временем, когда обе сферы развились так, что совмещать не представлялось возможным, да и государству потребовались профессиональные военные, из этого класса в отдельную группу выделились военные. Их мы знаем как княжескую дружину.

Cамые опытные воины, княжи мужи или бояре, …

Читать далее

Аутсорсинг в правовом поле РФ

Автор: Александр Галин | 09/08/2012 | Аутсорсинг, События индустрии | Комментариев нет

В связи с последними инициативами в государственной думе, запрещающими передачу персонала одной компании в другую, хотелось бы дать комментарий по этому вопросу.

На самом деле договоры аутсорсинга ничем не противоречат как существующему законодательству, так и грядущим законопроектам. Целью инициатив государственной думы является запрет полного перевода в другую компанию сотрудников, состоящих в штате исполнителя (читайте наш комментарий по этой теме «Аутсорсинг и аутстаффинг – в чем разница?»). В случае с аутсориснгом заказчик является потребителем конкретной услуги, и не получает персонал в аренду.

Исполнитель, или аутсорсер, набирает для обслуживания одного или сразу …

Читать далее

Как правильно оформить и рассчитать доплату к больничному до фактического заработка

Автор: Екатерина Меньшикова | 08/08/2012 | Зарплата | Комментариев нет

Руководство компании может принять решение выплачивать работникам больничное пособие в большей сумме, чем это предусмотрено общими правилами. То есть не ограничиваться порядком, который предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Сперва необходимо решить с начальством, как именно вы будете оплачивать работникам дни болезни. Можно установить фиксированную сумму. Либо попросту доплачивать заболевшим сотрудникам до фактического заработка. Конкретный порядок лучше закрепите в коллективном или трудовых договорах.

Хотя, начислять подобные бонусы к больничным вы можете и по приказу руководителя. Но тогда готовьтесь составлять этот документ каждый раз, как кто-нибудь из сотрудников заболеет. К тому же, прописав доплату в трудовом или коллективном договоре, …

Читать далее