ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Роструд разъяснил, как отпуск за свой счет влияет на общий отпускной стаж

Автор: Ирина Петренко | 26/07/2012 | Бухучет, Зарплата | Комментариев нет

В стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время отпусков без сохранения заработный платы. Но только продолжительностью не более 14 календарных дней в год (ст. 121 Трудового кодекса). Если же отдых за свой счет продлился на больший период, то окончание рабочего года «отодвигается».

К примеру, если работник был в отпуске без сохранения заработной платы 19 дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск , не учитываются дни, начиная с 15-го. Так разъяснили специалисты Роструда в письме от 14.06.2012 г. № 854-6-1.

Продление трудового договора до истечения срока беременности сотрудницы обязательно

Автор: Ирина Петренко | 24/07/2012 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

24Июль

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве на ведомственном сайте напоминают о том, что при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Вместе с тем, женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

В тоже время допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен …

В индустрии аутсорсинга бизнес-процессов появился первый словарь терминов

Автор: Андрей Шабанов | 20/07/2012 | События индустрии | Комментариев нет

20Июль

С терминологией в области аутсорсинг в России, прямо скажем, не всегда было все здорово. Если посмотреть на публикации в СМИ, сайты поставщиков услуг и мнения бизнес-сообщества – мы видим, что многие понятия путаются, а иногда и вовсе трактуются неверно.

Много шума, например, наделала статья в Коммерсанте двухлетней давности «Пролетариат запретят сдавать в аренду», где сообщалось, что в Госдуму внесен проект закона, запрещающего кадровый аутсорсинг. Как выясняется по ходу прочтения материала, под кадровым аутсорсингом автор понимает перевод персонала компании в штат провайдера, когда сотрудники числятся в одной организации, а работают в другой. То есть суть …

У кого из всех наемных работников самая большая зарплата?

Автор: Александр Галин | 17/07/2012 | Зарплата | Комментариев нет

17Июль

У кого из всех наемных работников самая большая зарплата?

Нет, не у топ-менеджеров как Вы, наверное, подумали … а у футболистов. Есть еще неприлично высоко оплачиваемые гольфисты, но их единицы, и о них как-нибудь в другой раз.

Агентство Sporting Intelligence провело очередное исследование, которое в очередной раз подтвердило этот факт. Как выяснилось, самые большие ФОТ в испанских клубах «Барселона» и «Реал»: в первом игрокам платят примерно по 8,7, а во втором – по 7,8 млн. долларов в год. Чуть менее жирные оклады у спортсменов английского «Манчестер Сити», лондонского «Челси», итальянского «Милана» и мюнхенской «Баварии», которые вошли в топ-10 самых дорогих клубов.

Впрочем, зарплата и доход футболистов – не …

Единовременные выплаты к отпуску уменьшают налог на прибыль

Автор: Екатерина Меньшикова | 16/07/2012 | Бухучет | Комментариев нет

16Июль

Компания вправе списать в расходы сумму единовременных выплат к ежегодному отпуску своих сотрудников. Такого мнения придерживается ФНС в письме от 26.06.2012 г. № ЕД-4-3/10421@, соглашаясь с выводами чиновников из Минфина.

Дело в том, что такие поощрения по сути своей не являются материальной помощью, которую в расходах не учитывают. Если они зависят от размера зарплаты и соблюдения трудовой дисциплины, то являются частью системы оплаты труда. И при условии, что выплаты к отпуску предусмотрены трудовым или коллективным договором, их сумму можно списать (ст. 252 Налогового кодекса).

Аналогичная позиция сложилась и в судебной практике. Подтверждение тому — постановление Президиума ВАС РФ от 30.11.2010 …