Аутсорсинг и аутстаффинг – в чем разница?

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобраться с терминологией и разграничить понятия аутсорсинга и аутстаффинга. Оба слова пришли к нам из западных стран и никак не отражены в российском законодательстве, поэтому в договорах нередко возникают разночтения, а многие заказчики путают эти понятия друг с другом. Впрочем, как заявил в своем интервью изданию «Комерсантъ» глава комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев, на аутстаффинг предполагается наложить полный запрет на территории РФ уже в ближайшее время, поэтому всем компаниям необходимо четко определить, какую схему взаимодействия они используют фактически или планируют использовать в будущем.

В случае с аутстаффингом заказчик получает …

Читать далее

Стартапы и аутсорсинг

Буквально на днях общался с потенциальным клиентом – планируемым стартапом. Первый раз, пожалуй, за все время общения я услышал от клиента примерно следующее: «Мы посмотрели рынок аутсорсинга и сравнили со своим бухгалтером. Я не понимаю, как можно вообще рассматривать вариант с собственным бухгалтером – аутсорсинг намного проще и выгоднее».

Давайте посмотрим – действительно ли дело обстоит именно так и если так – то почему. У меня нет готового решения, и нет задачи произвести полноценный анализ, скорее, – просто попытаться привести основные резоны и поле для «подумать»

Стоимость

Основной плюс аутсорсинга – возможность продать маленькой компании «полбухгалтера» или даже «треть» бухгалтера. Это …

Читать далее

Роструд разъяснил, как отпуск за свой счет влияет на общий отпускной стаж

В стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время отпусков без сохранения заработный платы. Но только продолжительностью не более 14 календарных дней в год (ст. 121 Трудового кодекса). Если же отдых за свой счет продлился на больший период, то окончание рабочего года «отодвигается».

К примеру, если работник был в отпуске без сохранения заработной платы 19 дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск , не учитываются дни, начиная с 15-го. Так разъяснили специалисты Роструда в письме от 14.06.2012 г. № 854-6-1.

Читать далее

Продление трудового договора до истечения срока беременности сотрудницы обязательно

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве на ведомственном сайте напоминают о том, что при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Вместе с тем, женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

В тоже время допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен …

Читать далее

В индустрии аутсорсинга бизнес-процессов появился первый словарь терминов

С терминологией в области аутсорсинг в России, прямо скажем, не всегда было все здорово. Если посмотреть на публикации в СМИ, сайты поставщиков услуг и мнения бизнес-сообщества – мы видим, что многие понятия путаются, а иногда и вовсе трактуются неверно.

Много шума, например, наделала статья в Коммерсанте двухлетней давности «Пролетариат запретят сдавать в аренду», где сообщалось, что в Госдуму внесен проект закона, запрещающего кадровый аутсорсинг. Как выясняется по ходу прочтения материала, под кадровым аутсорсингом автор понимает перевод персонала компании в штат провайдера, когда сотрудники числятся в одной организации, а работают в другой. То есть суть …

Читать далее