ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Приглашаем в нашу команду!

Автор: Полина Злогодух | 05/04/2019 | Кадры | Комментариев нет

Компания UCMS Group объявляет набор на позиции Старший специалист по бухгалтерскому учёту/Специалист по бухгалтерскому учёту (Спб, Тверь, Ярославль, а также удалённо из любого города). Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы от 3-х (для специалиста) 5-ти лет (для старшего специалиста), с уверенными знаниями бухгалтерского и налогового учета. Присоединившись к нашей команде профессионалов, вы можете получить уникальный опыт работы в области аутсорсинга учетных функций. Ждем талантливых, ответственных, целеустремленных людей, готовых попробовать свои силы в одной из лучших аутсорсинговых компаний!

Подробности уточняйте по тел.: ☎ +7 (980) 661-09-39 или присылайте резюме на e-mail.: ✉ career@ucmsgroup.ru

Законопроект о штрафах за «зарплатное рабство»

Автор: Адица Гицба | 05/04/2019 | Зарплата | Комментариев нет

05Апрель

Несколько лет назад практически все СМИ публиковали громкие новости об «отмене “зарплатного рабства”». Поводом для них тогда послужили изменения, внесенные в ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Они формально закрепляли за работником право самому определять, как и куда должна быть перечислена его заработная плата.

На самом деле такое право было у работника и раньше, а с вступлением в силу новой редакции ТК РФ оно лишь стало более очевидным, и ожидалось, что проблем с безналичным перечислением зарплат больше не будет. Однако в последние дни законодатели все чаще говорят о том, что за принуждение сотрудников к участию в …

Обзор кадрового и бухгалтерского законодательства, судебной практики ВС и КС, обзор ответов Роструда: 1-й квартал 2019 + планируемые нововведения

Автор: Адица Гицба | 29/03/2019 | Электронный новостной журнал UCMS Group | Комментариев нет

29Март

Дорогие друзья!

Предлагаем вашему вниманию обзор законодательства, посвященный уже вступившим в силу изменениям законодательства, планируемым изменениям, обзору судебной практики ВС и КС, а также обзор по ответам Роструда.

По данной ссылке вы можете прочитать, скачать или распечатать PDF-файл.

Полезного чтения! Будем рады, если вы поделитесь нашей подборкой со своими коллегами.

Нормирование труда: зачем нужно в организации и как разработать систему норм

Автор: Адица Гицба | 28/03/2019 | Кадры | Комментариев нет

28Март

Еще лет 30-40 назад с нормированием труда не было никаких проблем – единая страна, одинаковые станки во всех ее уголках, понятные процессы и процедуры. На государственном уровне устанавливалось, что рабочий вот на таком станке за смену делает по норме столько-то деталей, а продавец в продуктовом магазине за рабочий день обслуживает столько-то покупателей. Все было просто и понятно.

Сейчас ситуация кардинально отличается, и дело не только в том, что СССР больше нет. Да, присутствие на рынке большого количества негосударственных предприятий и организаций, конечно, создает условия, при которых нормирование труда на федеральном уровне просто невозможно. Но сегодняшняя реальность – это еще и …

Аутсорсинг: как изменения законодательства влияют на ваши отношения с поставщиком услуг

Автор: Адица Гицба | 26/03/2019 | Аутсорсинг | Комментариев нет

26Март

Все больше организаций склоняются к тому, чтобы передать какие-то непрофильные функции на аутсорсинг. В России чаще всего это бухгалтерский и кадровый учет. Конечно, этот процесс потребует внимательного подхода к выбору поставщика услуг, заключению договора с ним, перестройке процессов внутри организации.

На что обратить внимание при заключении договора о передаче функционала на аутсорсинг, читайте в предыдущей нашей статье.

Как правило, через какое-то время, когда все новые процедуры уже отлажены, а сотрудничество с провайдером стало рутинным, многие организации не ожидают никаких изменений в этих отношениях. Это в корне неверный подход. Дело в том, что функционал, переданный на аутсорсинг, регулируется довольно большим …