Почему имеет смысл обратить внимание на модель «SaaS + аутсорсинг»?

Свежие российские и глобальные обзоры HR-политики компаний единодушно показывают решимость бизнеса снижать издержки. По данным KPMG (исследование «Как меняются HR-бюджеты и кадровая политика на 2014 год») в ближайшее время 72% работающих в России организаций намерены проанализировать HR-процессы с целью сокращения затрат, а 17% компаний начнут использовать аутсорсинг бизнес-процессов. Сегодня мы расскажем о новой для российского рынка модели «аутсорсинг + SaaS», соединяющей преимущества традиционных аутсорсинга и HRMS и делающей использование этих бизнес-инструментов более доступным и простым.

HRMS «в облаке» с опцией аутсорсинга

Смысл SaaS (Software-as-a-Service — программное обеспечение как услуга) в том, что вместо покупки специализированного ПО компания оплачивает аренду …

Читать далее

ОЦО в России: качаем мускул эффективности

По данным исследования консалтинговой группы KPMG «Сценарий Б: как меняются HR-бюджеты и кадровая политика на 2014 год», компании более активно начали задумываться о выводе административных функций, в том числе HR, на аутсорсинг, а также о создании единых центров обслуживания (иначе – общих центров обслуживания, ОЦО) как способе оптимизации затрат на персонал. На чем экономят при создании ОЦО и во сколько обходится их содержание, посчитал PwC в своем исследовании эффективности управления персоналом «ОЦО HR Индекс 2013». Посмотрим, что говорят эксперты про финансовую сторону содержания таких центров, и поговорим о том, как экономить без ущерба продуктивности.

На что тратит и на …

Читать далее

Как избежать ошибок при переходе на аутсорсинг? 4 шага к успеху

Перевод отдельных бизнес-процессов на аутсорсинг становится в России все более и более востребованным. Особенно остро в связи с этим встает вопрос о типичных ошибках, которые допускают клиенты во взаимодействии со своими провайдерами. Основываясь на нашем многолетнем опыте работы, мы выделили наиболее распространенные из таких ошибок и составили пошаговую инструкцию, которая поможет их избежать.

Читать далее

Высокие технологии в расчёте зарплаты: 5 основных трендов

Многим кажется, что расчет зарплаты – очень консервативная процедура, существующая c времен первых цивилизаций и практически не меняющаяся годами. Первое абсолютно верно, а вот насчет второго можно поспорить. Новые технологии и бизнес-модели, приходя в корпоративную практику, серьезно влияют на работу расчетчиков. Вот только несколько высокотехнологичных трендов в расчете зарплаты.

Читать далее

Как оптимизировать расходы при запуске ИТ стартапа?

Сегодня считаем расходы на запуск ИТ-стартапа с командой из трех наемных сотрудников и рассказываем, как их оптимизировать без ущерба для бизнеса и даже с пользой.

Собираем команду и считаем ФОТ

Для начала посмотрим, во сколько предпринимателю обойдется команда из двух разработчиков и дизайнера.

Читать далее