Доверьте подбор бухгалтеров специалистам по бухучету

Каждый с детства знает, что сапоги должен шить сапожник, а пирожные печь — кондитер, и тогда сапоги будут удобные, а пирожные — вкусные. Еще всем известно, что персонал должен подбирать рекрутер, внутренний или внешний. Мы никогда не спорили с этим утверждением, в течение двадцати лет занимаясь только аутсорсингом учетных функций. Однако недавно поняли, что имея многолетний опыт обеспечения своей Компании квалифицированными кадрами, мы можем смело запускать успешное специализированное агентство по подбору и обучению бухгалтеров, расчетчиков и кадровиков. До агентства дело не дошло (каждый должен заниматься своим делом, мы помним), но услуга подбора специалистов в области учетных функций у …

Читать далее

Доверяй, но проверяй! Как провести внутренний кадровый аудит

Доверяй но проверяй

В каждой организации время от времени возникает вопрос о необходимости проведения проверки состояния кадровой документации. Поводы могут быть разными — смена руководителя отдела кадров, смена специалиста по кадровому администрированию, приближение проверки со стороны трудовой инспекции,  закрытие учетного периода и др. Следом возникает вопрос о том, как провести кадровый аудит и кто его будет проводить. Вариантов ответа здесь не так много: проверку может провести внутренний сотрудник или привлеченная для этой цели компания – партнер.А вот как провести кадровый аудит  — здесь опций больше. Всё зависит от цели проверки.

Основы

Если нужно удостовериться, что «основные тылы прикрыты», то  следует проверить наиболее …

Читать далее
Теги:

Оптимизация соцпакета. Маркетинговый подход

Схема передачи процессов на аутсорсинг. Пошаговая инструкция

Давайте продолжим разговор о социальном пакете сотрудников. Эту тему мы уже освещали ранее. В предыдущий раз мы рассмотрели некоторые аспекты формирования соцпакета по принципу «кафетерия» с точки зрения бухгалтерии. Сегодня мы поговорим о путях его оптимизации и рассмотрим ряд эффективных подходов и идей в этой области, позволяющих не только сократить издержки на корпоративные привилегии, но и увеличить от них отдачу.

Читать далее

Теги:

Почему работодатели полюбили сотрудников за пятьдесят?

Большинство россиян планируют продолжать работать на пенсии, и работодатели готовы предлагать им возможности для трудоустройства. Уже сейчас спрос на возрастных сотрудников растет, а для некоторых компаний они и вовсе становятся незаменимым активом. В сегодняшнем посте мы обсуждаем пользу зрелых работников для бизнеса на примере нескольких кейсов крупных работодателей.

Повышение пенсионного возраста

Недавний соцопрос, проведенный Фондом общественного мнения, показал, что 34% пенсионеров продолжают работать по найму («Структура занятости в старших возрастных группах». Тимур Османов, ФОМ, 2014). [amcharts id=»pensioneri-1″] Пятнадцать лет назад эта цифра составляла порядка 20%.В возрасте 60 лет работают 22 % женщин и 40% мужчин, в 65 лет — …

Читать далее
Теги:

Вакансия для студентов!

UCMS Group объявляет о наборе студентов последних курсов ВУЗов для временной работы с 1 апреля по 22 мая 2015 года. Работа в компании UCMS Group, занимающей лидирующие позиции на рынке аутсорсинга бизнес процессов, даст тебе возможность получить уникальный опыт работы в команде профессионалов и существенно увеличить карьерный потенциал.

В обязанности будут входить следующие задачи:

обработка документации; помощь в подготовке отчетов; работа с архивами и базами данных.

З/п 22 000 руб. после вычета налогов. Офис в центре Москвы.

Если ты талантливый, ответственный, целеустремленный, хочешь попробовать свои силы в одной из лучших аутсорсинговых компаний, мы ждем тебя!

Подробности по тел.: 8(929)530-08-28, …

Читать далее
Теги: