Работник сможет оформить трудовые отношения, не приезжая в офис работодателя
В июне Госдумой принят в первом чтении законопроект №1162885-7, который был внесён ещё в апреле и рассматривался как важнейший этап расширения реализации возможностей электронного документооборота в сфере трудоустройства.
В настоящее время трудовое законодательство РФ предписывает оформлять ряд документов кадрового учёта в письменном виде или обеспечивать обязательное ознакомление с ними работников «под подпись».
Авторы законопроекта отмечают, что в нынешней ситуации для оформления кадровых документов исключительно в электронном виде нет законных оснований — поэтому и потребовались предлагаемые ими изменения.
Бумажный носитель отменяется: изменения в ТК РФ
Законопроектом №1162885-7 предусмотрено введение в Трудовой Кодекс новой статьи 22.1, регламентирующей электронный документооборот в сфере трудовых …
Читать далее