Категория: Кадры

21 мая текущего 2020 года Госдума приняла в окончательном третьем чтении, а 8 июня Президент РФ подписал федеральный закон, учреждающий единый регистр граждан России — информационный ресурс, который вберет в себя исчерпывающие сведения о населении государства (граждан РФ, включая постоянно проживающих за границей, и иностранцев, постоянно проживающих у нас).

По заверениям отечественных парламентариев, создание такого ресурса направлено как на повышение эффективности государственной политики, так и на улучшение качества предоставления населению муниципальных и госуслуг. Кроме того, авторы инициативы видят такие перспективы:

повышение наполнения бюджетов всех уровней; борьба с правонарушениями в отношении обязательных (включая налоговые) платежей; предотвращение мошенничества в сфере социальной поддержки. …

В 2020-21 гг. в России запланирован экспериментальный  переход на электронный документооборот (ЭДО) в рамках закона №122-ФЗ от 24 апреля 2020 г. Эксперимент запущен в начале мая текущего года и продлится до 31.03.2021, его цель — решение следующих задач:

отработать возможность использования ЭДО в кадровой сфере; нивелировать выявленные сложности и проблемы; подготовить предложения законодательному закреплению необходимых изменений.

На данный момент закона, предписывающего бизнесу вводить такое нововведение, нет, отказываться от «бумаги» никто не принуждает. Почему же это следует делать, каковы плюсы электронного кадрового документооборота в сравнении с бумажным, какое будет задействовано для его организации информационно-техническое обеспечение и, наконец, каковы требования к участникам …

24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за сотрудниками заработной платы.

Владимир Путин подписал Указ о проведении 24 июня 2020 года парадов и салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и Парада Победы (Указ от 29.05.2020 № 345).

Как и в выходной, в нерабочий день при необходимости можно привлечь сотрудников к работе. Но в отличие от выходного, ни двойной оплаты, ни отгула сотрудникам не положено. При этом получите от сотрудника письменное подтверждение, что согласен работать. Если не согласится, заставить или наказать за это нельзя. Если работники согласны, попросите их это написать.

В Трудовом кодексе нет …

Подача работодателями специальной формы с данными о трудовой деятельности граждан РФ введена как норма в феврале 2020г. Появление новой разновидности ежемесячной отчетности — следствие планируемого перехода на ведение трудовых книжек в электронной форме. Законодатели также предусмотрели административную ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности в ПФР — штрафные санкции для руководства.

С 27 апреля текущего года вступили в силу Временные правила регистрации безработных и находящихся в поиске работы граждан (утверждены постановлением Правительства РФ № 460 от 08.04.2020, п. 6), сократившие сроки сдачи отчета о принятых и уволенных сотрудниках до одного дня с момента издания приказа.

В рамках данной статьи поговорим о …

24.04.2020 г. был принят закон № 132-ФЗ, изменивший уровень административной ответственности, установленной за нарушение правил ведения воинского учета. Поговорим подробнее о том, какие изменения в воинском учете введены в текущем году и как изменилась ответственность для нарушителей.

Основные обязанности работодателя

Каждая организация в нашей стране, независимо от формы собственности, обязана организовать учет военнообязанных сотрудников и призывников. При этом принято различать два вида воинского учета:

общий, на который ставятся все военнообязанные; специальный — если на период мобилизации, при введении военного положения или в военное время за организацией бронируется часть сотрудников.

Сроки постановки в отечественном законодательстве строго регламентированы:

первичная (для допризывников) — …