Категория: Зарплата | Блог UCMS Group

Cколько получают HR-менеджеры?

Автор: Александр Галин | 30/04/2013 | Зарплата | Комментариев нет

Карьерный путь от ассистента отдела персонала до HR-директора измеряется как минимум десятком лет напряженной работы и сопровождается ростом зарплаты от 20 до 200 тысяч рублей.

По данным исследований работных сайтов, претендовать на начальную позицию специалиста по персоналу могут кандидаты как с законченным, так и с неполным высшим образованием. Работодатели предпочитают выпускников факультетов психологии и HR-менеджмента с хорошей теоретической подготовкой в вопросах технологий подбора, оценки и адаптации персонала, а также со знанием основ кадрового делопроизводства. Для работы в отделе кадров охотно берут молодых специалистов с юридическим образованием. В любом случае на начальных позициях в области кадрового менеджмента зарплаты составляют от 25 …

Сколько зарабатывают бухгалтеры и финансисты?

Автор: Екатерина Меньшикова | 12/04/2013 | Бухучет, Зарплата | Комментариев нет

12Апрель

За последние пару лет востребованность бухгалтеров выросла почти в 2,5 раза, а в прошлом году эта профессия была одной из самых востребованных на рынке. Растет не только спрос на специалистов, но и зарплаты, которые за последние три года в среднем по России увеличились на 5 тысяч рублей — с 26 до 30 тысяч рублей для рядового бухгалтера и с 45 до 50 тысяч – для главбуха.

Источник: hh.ru

Интересно, что по данным опроса среди бухгалтеров, проведенного сайтом hh.ru в конце прошлого года, примерно половина респондентов выбрали эту работу «из-за стечения обстоятельств», и только треть – из интереса. …

Новые правила расчета материнских пособий. Описываем изменения

Автор: Ирина Петренко | 03/04/2013 | Зарплата | Комментариев нет

03Апрель

Обзор исследования РА «Эксперт» - преимущества аутсорсинга

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком претерпел очередные изменения.

Во-первых, в расчетный период для декретных и детских надо включать реальное количество календарных дней в конкретном году. То есть за 2011 год надо взять 365 дней, а за 2012 високосный год -уже 366. Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. No. 255-ФЗ.

Во-вторых, с 1 января 2013 года из общего количества дней этого расчетного периода некоторые нужно исключить. Такое нововведение самым благоприятным способом скажется на итоговой сумме материнских пособий, поскольку по сути общая сумма заработка, используемая …

Развитие российского рынка HRM-систем: главные тренды от агентства Tadviser

Автор: Александр Галин | 29/03/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

29Март

В этом посте мы опишем 5 основных трендов развития российского рынка систем управления персоналом.

Развитие автоматизации

Все большее число предприятий вместо расчета заработной платы и кадрового учета – стандартных для большинства компаний процедур, начали проявлять интерес к автоматизации управленческих и аналитических инструментов, а также дополнительных средств повышения производительности труда (функций развития и обучения, оценки и стимуляции эффективности работы, поиска кадров и мобильных технологий).

Управление талантами

По данным исследовательского агентства Bersin & Associates, компании уже проработавшие стратегию в области управления талантами, генерируют на 26% больше прибыли, чем конкуренты. Более того, наличие исправно работающей и продуманной системы управления талантами может дать …

Сколько зарабатывают сейлз-менеджеры в Москве?

Автор: Александр Галин | 27/03/2013 | Зарплата | Комментариев нет

27Март

В этом посте мы публикуем обзор зарплат менеджеров по продажам в 2012-2013 годах от кадрового агентства Antal Russia. В исследовании представлены данные, собранные в результате онлайн-опроса, в котором приняли участие 4 316 респондентов, преимущественно из крупных международных компаний Москвы (около 71% респондентов представляют московский регион).

В обзор включены такие отрасли как: потребительские товары, фармацевтика, информационные технологии, нефтегазовый сектор (сервисные компании). Зарплаты указаны в рублях до уплаты налогов (без учета бонусов). Размер заработной платы варьируется в зависимости от размера компании, сектора экономики, опыта работы, уровня квалификации и должностных обязанностей сотрудника.