Категория: Зарплата | Блог UCMS Group

Какие коды писать в форме 4-ФСС за 2013 год?

Автор: Екатерина Меньшикова | 13/12/2013 | Бухучет, Зарплата | Комментариев нет

С 1 января вместо кодов ОКАТО будут действовать коды ОКТМО. При заполнении налоговой отчетности ФНС России рекомендовала ставить в декларациях в 2014 году новые коды ОКТМО (письмо от 17.10.2013 № ЕД-4-3/18585). А как компаниям заполнять поле «Код по ОКАТО» на титульном листе формы 4-ФСС?

Скачать новую форму 4-ФСС

В поле «код ОКАТО» формы расчета 4 ФСС с 1 января 2014 года также необходимо записать новый код ОКТМО. То есть в расчете за 2013 год компаниям надо заполнять уже новый код. Причем перечислять страховые взносы за декабрь 2013 года надо тоже с новым кодом. В форме 4-ФСС есть два …

Сотрудники продлевают новогодние праздники за счёт отпуска? Описываем, что нужно знать

Автор: Ирина Петренко | 10/12/2013 | Зарплата | Комментариев нет

10Декабрь

Работники часто продлевают новогодние праздники, присоединив к ним отпуск. Но из-за большого числа выходных возникает путаница в расчетах по зарплате и даже конфликты с работниками. Избежать их можно при соблюдении трех простых правил.

Правило 1. Отпускные надо выплатить в декабре

Оплатить отпуск надо заранее. Но срок выдачи денег и порядок расчета зависят от того, до Нового года работник идет в отпуск или после.

Отпуск с 23 по 31 декабря. Оплатить отпуск надо за три календарных дня, то есть 19 декабря (ст. 136 ТК РФ). А расчетным периодом является декабрь 2012 года — ноябрь 2013 года.

Отпуск 9 и 10 …

Оформляем профессиональный вычет. Что нужно знать?

Автор: Ирина Петренко | 29/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

29Ноябрь

Определенные категории плательщиков НДФЛ вправе воспользоваться профессиональным вычетом по данному налогу. То есть они могут уменьшить полученные доходы на сумму фактически произведенных расходов, непосредственно связанных с извлечением этих доходов. Разберемся, кому полагаются профессиональные вычеты и как их получить.

Кому вычет полагается

Профессиональный налоговый вычет предоставляйте:

авторам (исполнителям) произведений науки, литературы и искусства, изобретений, открытий и промышленных образцов, если организация выплачивает им вознаграждение (п. 3 ст. 221 НК РФ); исполнителям работ (услуг) (не являющимся предпринимателями) по гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 221 НК РФ).

Право на профессиональный вычет имеют также предприниматели и другие граждане, занимающиеся частной практикой, по доходам …

Средняя зарплата россиян составит 120 тысяч рублей. В 2025-ом году

Автор: Ирина Петренко | 20/11/2013 | Зарплата | Комментариев нет

20Ноябрь

По прогнозу минэкономразвития, к 2025 году рост номинальных зарплат населения страны составит 147,2 процента — с нынешних 30,1 тыс. рублей в месяц до 74,4 тыс. рублей. При этом рост инфляции будет примерно вдвое ниже.

Причем, это касается взятого за основу «консервативного» варианта развития событий. В двух других сценариях — инновационном и форсированном — предполагается, что средняя зарплата в России к 2025 году может достигнуть 84,2 тысяч и 120 тысяч рублей соответственно. Правда, и инфляция тогда будет несколько выше.

«Прогноз оплаты труда в корпоративном секторе в долгосрочной перспективе будет определяться действием разнонаправленных факторов, таких, как относительно высокий дефицит квалифицированных подготовленных кадров …

Как правильно применять рабочий год, отпускной стаж и расчетный период?

Автор: Ирина Петренко | 15/11/2013 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

15Ноябрь

При расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск бухгалтеры используют такие понятия, как рабочий год, отпускной стаж и расчетный период. Это определенные отрезки времени, для каждого из которых имеет значение момент начала отсчета. При этом время, отработанное у предыдущих работодателей, ни в один из периодов не входит.

Первый рабочий год отсчитывается со дня трудоустройства сотрудника в компанию:

• с даты начала его работы, указанной в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ); • со дня фактического допуска к работе, если трудовой договор с ним не был оформлен надлежащим образом (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Последующие …