Мифы и правда об аутсорсинге расчета зарплаты в России

Наше совместное исследование с сообществом Executive показало, что для российского бизнеса существуют устойчивые стереотипы и конкретные препятствия, которые сохраняются год от года. Однако на практике большая часть опасений оказывается иллюзорными, и применение аутсорсинга позволяет сделать процесс расчета зарплаты более качественным, а Ваш бизнес – более прозрачным.

Миф №1. Переход на аутсорсинг – потеря контроля над процессами

Многие люди считают, что выпуская нечто из под своего непосредственного надзора, они теряют контроль над этим. То же самое касается и расчета зарплаты – выведение данного процесса за пределы организации часто рассматривается как опасный шаг. Так, в рамках исследования 38,6% респондентов отметили данное …

Читать далее

6 ключевых критериев выбора внешнего поставщика расчета зарплаты

Сейчас рынок пестрит предложениями компаний по аутсорсингу расчета зарплаты «на любой вкус и кошелек». Как не ошибиться с выбором компании-поставщика и понять, кому можно доверить самое дорогое?

В этой статье мы выделим 6 основных критериев, которые помогут Вам в этом непростом вопросе.

1. Профессиональный опыт на рынке

Первое и самое главное в любом бизнесе – это его репутация. В сфере аутсорсинга расчета зарплаты опыт работы и профессионализм играют первостепенную роль. Много информации можно почерпнуть через Интернет, изучив свежие исследования независимых рейтинговых агентств(например, РА Эксперт). Можно почитать отзывы клиентов, ведь всем известно, что информация из первых уст является самой достоверной.

Читать далее

Больничные листы теперь будут выдавать на 15 дней

Срок больничных, которые будут выдавать россиянам лечащие врачи, увеличился с 10 до 15 дней. Такое нововведение содержится в опубликованном накануне приказе Минздравсоцразвития РФ. Однако теперь продлевать листок нетрудоспособности будет не сам доктор, а врачебная комиссия медучреждения. По мнению экспертов, новация направлена на экономию бюджетных средств и усиление надзора за врачами. Сами доктора признаются, что теперь не будут затягивать с лечением больных, поскольку это обернется дополнительными хлопотами и волокитой.

До сегодняшнего дня лечащий врач мог единолично продлевать срок больничного до 30 календарных дней. Теперь же ситуация меняется.

«При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами …

Читать далее

Стопперы или чего нужно и не нужно бояться

Некоторое время назад я писал о мотивах перехода на аутсорсинг  – и даже перечислял некоторые мотивы (такие как масштабируемость и фокус на своем бизнесе).

Сегодня я предлагаю сфокусироваться на другом аспекте – что же останавливает наших потенциальных клиентов. Почему в США аутсорсингом заработной платы пользуются 70% компаний, в европе – 35%, а в России весь этот рынок составляет 750 миллионов рублей (информация RAExpert, да, конечно есть компании, не принявшие участие в их исследовании, однако основные игроки присутствую и приведенная мной цифра, по крайней мере, не будет изменена в разы)? Да, наш сектор и в россии …

Читать далее

7 причин переложить риски и ответственность за расчет заработной платы на аутсорсера

Во всем мире аутсорсинг помогает компаниям успешно избавиться от непрофильных активов, не имеющих отношения к основной деятельности и получению прибыли. И расчет заработной платы не является в данном случае исключением.

Грамотный расчет зарплаты позволяет максимально выгодно использовать существующие нормы законодательства, но главное – избежать многочисленных рисков, связанных с отчетностью и своевременным проведением обязательных платежей. В данном случае аутсорсинг является своего рода страховкой, ведь согласно условиям контракта обслуживания, исполнитель берет на себя большую часть рисков на всех этапах расчета или начисления заработной платы.

Независимость от ключевых сотрудников

Трудовой кодекс обеспечивает социальную защиту сотрудников, и при необходимости руководитель обязан предоставить больничный, декретный …

Читать далее