Категория: Зарплата

Если компания нанимает высококвалифицированного иностранного сотрудника с зарплатой не менее 2 млн. руб. в год, то НДФЛ с доходов такого работника следует удерживать по ставке 13 процентов. Независимо от налогового статуса этого работника (п. 3 ст. 224 НК РФ). Но что если сотрудник уволился из компании, не заработав двух миллионов? Надо ли пересчитывать налог с его доходов? Минфин России обрадовал работодателей своим ответом: нет, пересчитывать НДФЛ по ставке 30 процентов не требуется (письмо от 04.05.2012 N 03-04-06/6-130).

Если же организация принимает иностранного работника, который не относится к высококвалифицированным, то, конечно, при расчете НДФЛ надо учитывать его статус. Кроме того, важно …

Выплата зарплаты в «конвертах» и оформление трудовых отношений с сотрудниками не в соответствии с нормами законодательства могут служить основанием для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщика. Об этом сообщила ФНС России.

Налоговая служба изменила концепцию планирования выездных налоговых проверок, устанавливающую 11 критериев для принятия решения о проведении данных контрольных мероприятий. Среди них — налоговая нагрузка ниже средней по отрасли, убытки в течение двух и более лет, значительные суммы налоговых вычетов, опережающий темп роста расходов над доходами, выплата среднемесячной зарплаты на одного работника ниже среднеотраслевой по региону, неоднократное приближение к предельным показателям, установленным Налоговым кодексом для использования специальных налоговых режимов, если суммы …

Письменно информировать своих сотрудников о задолженности по выплате заработной платы и отпускных отныне обязаны работодатели. Соответствующий закон, принятый Госдумой РФ, вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ.

По сообщению официального сайта Минздравсоцразвития, указание всех причитающихся сумм в расчетном листке упростит процедуру взыскания средств в случае задолженности. Если сейчас работник вынужден инициировать исковое производство, то после вступления закона в силу подобные дела будут разбираться в более простом порядке. Исполнительным документом будет являться судебный приказ (судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм).

Напомним, что статья 236 ТК предусматривает ответственность за нарушение …