Как правильно составить график отпусков на 2019 год

Для бухгалтеров и кадровиков конец года – это не столько ожидание праздника, сколько период напряженной работы. Именно в это время надо успеть сдать многочисленные отчеты за год уходящий и не забыть принять некоторые документы уже на будущий год. К таким и относится график отпусков – документ, вызывающий массу вопросов, начиная с главного – а его обязательно всем надо утверждать?

Да, этот документ обязателен для всех организаций – от микропредприятий до гигантов в своих отраслях. График отпусков относится к первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (см. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной …

Читать далее
Теги:

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как правильно рассчитать? (новое постановление Конституционного суда)

Почти в любой организации есть сотрудники, за которыми шлейфом тянутся неиспользованные дни отпуска. И чем больше их накапливается, тем внушительнее получается компенсация при увольнении. Пару лет назад бухгалтеры и кадровики вдруг начали ссылаться на Конвенцию N 132 Международной организации труда (далее – МОТ) «Об оплачиваемых отпусках» и выплачивать при расторжении трудового договора компенсацию за неотгуленные дни отпуска только исходя из последних 18 месяцев. Но недавно Конституционный суд РФ эту практику прекратил.

В постановлении Конституционного суда РФ от 25.10.2018 № 38-П четко сказано, что компенсацию за неиспользованные дни отпуска надо платить полностью – за все периоды, за которые такие дни есть …

Читать далее
Теги:

Запись вебинара «Тонкости работы с персональными данными»

Мы рады представить вам запись вебинара «Тонкости работы с персональными данными», прошедшего 30 ноября в 12.00.

Ведущая вебинара: Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с 10-летним стажем работы, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015).

Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес info.ru@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим вам.

Приятного просмотра!

Читать далее
Теги:

Плановые проверки ГИТ – чек-листы и риск ориентированный подход

Для всех работодателей плановые проверки со стороны Государственной инспекции труда (далее — ГИТ) теперь должны проводиться только по проверочным листам (чек-листам, опросным листам) – 1 июля 2018 года полностью вступило в силу Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080, которое и закрепило этот порядок. Но у многих организаций остались вопросы, чего ждать от такого вида проверки и как к нему подготовиться?

Применение чек-листов возможно только при плановых проверках. Внеплановые проверки по-прежнему будут проводиться в соответствии с вопросами, послужившими основанием для такой проверки.

Прежде всего, проверка по чек-листам – это разновидность риск-ориентированного подхода (далее – РОП) к проверкам, …

Читать далее
Теги:

Особенности выплат по гражданско-правовому договору

В наше время не редкость, когда у организации заключен гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с физическим лицом. Это бывает удобно зачастую обеим сторонам, но всегда необходимо помнить, что Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещает заключать такой вид договоров, когда отношения на самом деле трудовые. А значит, и формулировки ГПД с физическим лицом, и порядок расчетов должны быть предельно корректными и не вызывать у проверяющих органов лишних вопросов.

Прежде всего, нужно четко понимать, когда договор может быть гражданским, а когда – только трудовым. Разница в том, что при трудовых отношениях работник всегда находится в подчиненном положении по отношению …

Читать далее
Теги: