ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Управленческая отчетность – и карта, и компас, и подзорная труба

Автор: Екатерина Меньшикова | 25/06/2012 | Аутсорсинг, Бухучет | Комментариев нет

С каждым месяцем все больше компаний нуждаются в различного рода корпоративной отчетности, которую можно условно поделить на финансовую и управленческую.

Финансовая предназначается лицам, не участвующим в управлении компанией – инвесторам, акционерам, партнерам — и включает обычно баланс, отчеты о прибылях и убытках и о движении денежных средств. Управленческая же отчетность необходима высшему руководству непосредственно для принятия решений. О ней мы, собственно, и поведем дальше речь.

Начинка управленческого отчета может быть любой и зависит исключительно от потребностей бизнеса. В России чаще всего формируют отчетность о финансовом положении бизнеса (управленческий баланс, управленческий отчет о прибылях и убытках, управленческий отчет о движении денежных средств), …

История бумажных денег. С чего все начиналось? (2 часть)

Автор: Александр Галин | 21/06/2012 | Кадры, Зарплата | Комментариев нет

21Июнь

В 1897 году по инициативе министра финансов Сергея Витте провели денежную реформу с введением золотой валюты. С этого момента и вплоть до 1914 года бумажные деньги имели полное обеспечение золотом и свободно обменивались по твердому курсу на золотые монеты, гулявшие в обращении в большом количестве. Это один из немногих периодов, когда наша финансовая система была очень устойчива.

В начале XX века начали изготавливать кредитные билеты с портретом Петра I достоинством в 500 рублей и сторублевки с портретом Екатерины II, в народе – “катеринки” или “катьки”. (У Есенина, к примеру, в Анне Снеговой, написанной в 1925 году: Фефела! Кормилец! Касатик!/ Владелец …

Внесены изменения в списки производств, профессий и должностей с вредными условиями труда

Автор: Ирина Петренко | 20/06/2012 | Аутсорсинг, Бухучет, Кадры, Зарплата | Комментариев нет

20Июнь

Внесены изменения в постановление Правительства РФ от 29.03.2002 № 188 «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки». Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 16.05.2012 № 483.

В прежней редакции существовала неопределенность на тот случай, если название должности или профессии работника изменялось и не соответствовало названию должности или профессии, включенной в Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки. По мнению отдельных чиновников, если название …

История бумажных денег. С чего все начиналось? (1 часть)

Автор: Александр Галин | 16/06/2012 | Бухучет, Зарплата | Комментариев нет

16Июнь

В нашем блоге мы много говорим во всех подробностях о расчете зарплаты и бухгалтерском учете. Но в сегодняшнем посте я решил просто с Вами поговорить о деньгах, с которыми все мы регулярно имеем дело, в самой их прозаичной ипостаси. То есть о банкнотах, кем-то напечатанных на произведенной специально для этой цели бумаге.

Банковская полиграфия — одна из самых живучих отраслей мировой экономики, история этой индустрии мне показалась очень интересной.

Печатать деньги на бумаге придумали в средневековом Китае, и уже в 13-14 веках они стали главным средством денежного обращения в стране. В Старом и Новом свете банкноты появились значительно …

Почему российский L’Oreal использует HR аутсорсинг? 5 принципов от Ирины Ященко

Автор: Александр Галин | 14/06/2012 | Аутсорсинг, Зарплата | Комментариев нет

14Июнь

L’Oreal - Клиент UCMS Group Russia с 2005 года

Ирина Ященко, менеджер по компенсациям и льготам L’Oreal о непрофильных процессах, гибридной схеме и модели SaaS.

Основная сила L`Oreal – в производстве высококачественной парфюмерии и косметики, а отнюдь не в точном кадровом учете или своевременном расчете заработной платы. Мы готовы отдавать непрофильные процессы сторонним подрядчикам и готовы платить за их услуги, если они действительно профессиональны и эффективны. Мы фактически используем гибридную схему – в рамках одной и той же инсталляции информационной системы наши сотрудники решают кадровые вопросы, в то время …