Внесены изменения в списки производств, профессий и должностей с вредными условиями труда

Автор: Ирина Петренко | 20/06/2012 | Аутсорсинг, Бухучет, Кадры, Зарплата | Комментариев нет

Внесены изменения в постановление Правительства РФ от 29.03.2002 № 188 «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки». Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 16.05.2012 № 483.

В прежней редакции существовала неопределенность на тот случай, если название должности или профессии работника изменялось и не соответствовало названию должности или профессии, включенной в Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки. По мнению отдельных чиновников, если название …

Читать далее

История бумажных денег. С чего все начиналось? (1 часть)

Автор: Александр Галин | 16/06/2012 | Бухучет, Зарплата | Комментариев нет
Первые бумажные деньги (ассигнации)

В нашем блоге мы много говорим во всех подробностях о расчете зарплаты и бухгалтерском учете. Но в сегодняшнем посте я решил просто с Вами поговорить о деньгах, с которыми все мы регулярно имеем дело, в самой их прозаичной ипостаси. То есть о банкнотах, кем-то напечатанных на произведенной специально для этой цели бумаге.

Банковская полиграфия — одна из самых живучих отраслей мировой экономики, история этой индустрии мне показалась очень интересной.

Печатать деньги на бумаге придумали в средневековом Китае, и уже в 13-14 веках они стали главным средством денежного обращения в стране. В Старом и Новом свете банкноты появились значительно …

Читать далее

Почему российский L’Oreal использует HR аутсорсинг? 5 принципов от Ирины Ященко

Автор: Александр Галин | 14/06/2012 | Аутсорсинг, Зарплата | Комментариев нет
L’Oreal - Клиент UCMS Group Russia с 2005 года

Ирина Ященко, менеджер по компенсациям и льготам L’Oreal о непрофильных процессах, гибридной схеме и модели SaaS.

 

Основная сила L`Oreal – в производстве высококачественной парфюмерии и косметики, а отнюдь не в точном кадровом учете или своевременном расчете заработной платы. Мы готовы отдавать непрофильные процессы сторонним подрядчикам и готовы платить за их услуги, если они действительно профессиональны и эффективны. Мы фактически используем гибридную схему – в рамках одной и той же инсталляции информационной системы наши сотрудники решают кадровые вопросы, в то время …

Читать далее

В июне три выходных подряд и рабочая суббота

Автор: Ирина Петренко | 06/06/2012 | Кадры | Комментариев нет

Специалисты Роструда  на ведомственном сайте напоминают, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ и постановлением правительства РФ от 20 июня 2011 года № 581 предусмотрен перенос выходных дней в июне.

Так, в частности, выходной день перенесен с субботы 9 июня 2012 года на понедельник 11 июня 2012 года (предпраздничный день).

Таким образом, для лиц, работающих по графику пятидневной рабочей недели, работа и отдых в июне 2012 года будут осуществляться следующим образом: 9 июня – рабочий день (продолжительность работы сокращается на час), затем три дня подряд выходные  –  10, 11, 12 …

Читать далее

На что следует обратить внимание при составлении договора на аутсорсинг?

Автор: Александр Галин | 05/06/2012 | Аутсорсинг | Комментариев нет

Если вы решили привлечь внешнюю компанию для решения кадровых или бухгалтерских задач, исходя из нашего опыта, при составлении контракта мы рекомендуем обратить особое внимание на следующие моменты:

 

В договоре нужно четко определить перечень сервисов, которые будут переданы на аутсорсинг. Дать полную детализацию сервисов можно в приложении к договору. Важную роль играет срок действия соглашения. Чтобы получить предсказуемые результаты, нужно сразу же определить дату начала и дату окончания работ. Расписание внедрения сервисов должно быть четко регламентировано. Обеим сторонам нужно четко понимать, когда должны быть определены параметры процедур, когда должно начаться предоставление сервисов, и когда планируется завершение тех или иных …

Читать далее