Матпомощь к отпуску можно учесть в расходах

Компания выплачивает работником материальную помощь к отпуску. Выплата предусмотрена в трудовом договоре, а ее размер установлен Положением об оплате труда. При этом, данные суммы организация может списать в расходы.

Так, пунктом 23 статьи 270 Налогового кодекса определено, что материальная помощь при расчете налога на прибыль не учитывается.

Однако единовременные выплаты к отпуску в данном случае предусмотрены коллективным договором и зависят от зарплаты работника. А значит, связаны c выполнением трудовых обязанностей и являются элементом системы оплаты труда, а не матпомощью.

Соответственно, при расчете налога на прибыль их можно списать в расходы, разъяснил Минфин России в письме от 11.04.2012 г. № 03-03-06/1/192.

Читать далее

Зарплата в «конверте» может стать поводом для проверки налогоплательщика

Выплата зарплаты в «конвертах» и оформление трудовых отношений с сотрудниками не в соответствии с нормами законодательства могут служить основанием для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщика. Об этом сообщила ФНС России.

Налоговая служба изменила концепцию планирования выездных налоговых проверок, устанавливающую 11 критериев для принятия решения о проведении данных контрольных мероприятий. Среди них — налоговая нагрузка ниже средней по отрасли, убытки в течение двух и более лет, значительные суммы налоговых вычетов, опережающий темп роста расходов над доходами, выплата среднемесячной зарплаты на одного работника ниже среднеотраслевой по региону, неоднократное приближение к предельным показателям, установленным Налоговым кодексом для использования специальных налоговых режимов, если суммы …

Читать далее

Конфиденциальность и аутсорсинг. Советы по выбору провайдера

Один из важных аспектов, который всегда затрагивается при обсуждении использования аутсорсинга – обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников. В России не так давно (пару лет назад) также осознали важность этого фактора – в частности это видно по появлению законодательных актов, регулирующих этот вопрос (в частности ФЗ-152).

Аутсорсинг, казалось бы, несет дополнительные риски информационной безопасности, данные, необходимые для работы партнера, начинают передаваться за пределы корпоративной сети. Однако на практике зачастую выясняется, что именно применение аутсорсинга становится хорошим стимулом для аудита существующей системы безопасности и более тщательной настройки защиты данных. В результате, при правильном переходе на аутсорсинг, можно, напротив, …

Читать далее

Работодатели обязаны письменно информировать работника о задолженности по зарплате и отпускным

Письменно информировать своих сотрудников о задолженности по выплате заработной платы и отпускных отныне обязаны работодатели. Соответствующий закон, принятый Госдумой РФ, вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ.

По сообщению официального сайта Минздравсоцразвития, указание всех причитающихся сумм в расчетном листке упростит процедуру взыскания средств в случае задолженности. Если сейчас работник вынужден инициировать исковое производство, то после вступления закона в силу подобные дела будут разбираться в более простом порядке. Исполнительным документом будет являться судебный приказ (судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм).

Напомним, что статья 236 ТК предусматривает ответственность за нарушение …

Читать далее

Новые правила для расчетного листка

В Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ внесены изменения. В частности, в ч.1 ст.136 ТК РФ.

Согласно новой редакции данной нормы, «при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

о составных частях заработной платы, причитающейся ему за  соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока  соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.»

Также изменения коснулись ст.112 ТК РФ «Нерабочие …

Читать далее