Утвержден перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Опубликован приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

Типовой перечень утвержден в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ. В перечень включены мероприятия: проведение в установленном порядке работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисков; приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении; устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, …

Читать далее

Вступление в ВТО изменит наши представления о ведении бухгалтерского учета

Итак, в конце 2011 года Россия, наконец-то, вступила во Всемирную торговую организацию, и после завершения внутренних ратификационных процедур к июню у нас в полном объеме вступят в действие правила ВТО. Хочется верить, что хотя бы некоторые из обещанных нам бенефитов станут былью, но судя по всему, российскому бизнесу целесообразнее всего готовиться к глобальным переменам исходя из пессимистичного сценария.

Его основные положения озвучивают на всех уровнях, от бизнесменов до министров. Так, например, министр промышленности России Виктор Христенко публично признал, что вступление в ВТО «будет болезненным» для целого ряда отраслей.

В целом, выживание различных отраслей отечественной экономики, не говоря уже о …

Читать далее

Изменен порядок выдачи листков нетрудоспособности

На сайте Минздравсоцразвития опубликован проект приказа  О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н

Основные пункты:

обязательно нужно обращать внимание на дату выдачи листка нетрудоспособности (Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией в день его закрытия, по желанию нетрудоспособного гражданина листок нетрудоспособности может быть выдан в день обращения в медицинскую организацию) при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих …

Читать далее

7 причин переложить риски и ответственность за расчет заработной платы на аутсорсера

Во всем мире аутсорсинг помогает компаниям успешно избавиться от непрофильных активов, не имеющих отношения к основной деятельности и получению прибыли. И расчет заработной платы не является в данном случае исключением.

Грамотный расчет зарплаты позволяет максимально выгодно использовать существующие нормы законодательства, но главное – избежать многочисленных рисков, связанных с отчетностью и своевременным проведением обязательных платежей. В данном случае аутсорсинг является своего рода страховкой, ведь согласно условиям контракта обслуживания, исполнитель берет на себя большую часть рисков на всех этапах расчета или начисления заработной платы.

Независимость от ключевых сотрудников

Трудовой кодекс обеспечивает социальную защиту сотрудников, и при необходимости руководитель обязан предоставить больничный, декретный …

Читать далее

Добавился еще один отчет в ПФР

Новый отчет сдается одновременно со сдачей индивидуальных сведений в ПФР. Таким образом, страхователи представляют РСВ-1, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2 и отчетность о выплатах и иных вознаграждениях, начисляемых плательщиками   страховых   взносов – страхователями   в   пользу   физических   лиц за 2011 год по формам СЗВ-6-3 и АДВ-6-4. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов — страхователями в пользу физического лица (СЗВ-6-3), представляются страхователями один раз в год, в отчетный период за  календарный год.

В СЗВ-6-3 все выплаты по сотрудникам разбиваются на отдельные части в отдельные файлы по типам договоров – по трудовому договору, по ГПХ. В связи с этим, необходимо …

Читать далее