Записки Доброго Бухгалтера

Роструд рассмотрел обращение сотрудницы бухгалтерии, которая работала по совместительству в дистанционном формате. После проведения аудиторской проверки работодатель издал приказ о ее отстранении от работы, сославшись на результаты аудита. При этом в документе не был указан срок действия такого решения.

Специалисты ведомства пояснили, что подобные действия допустимы далеко не во всех случаях и должны соответствовать требованиям трудового законодательства.

Когда работодатель вправе отстранить сотрудника

Порядок отстранения от работы в РФ регулируется Трудовым кодексом. Согласно ст. 76, работодатель вправе не допускать работника к выполнению обязанностей только при наличии предусмотренных законом оснований. Это, в частности:

появление на рабочем месте под воздействием алкоголя, наркотиков и …

Профильное ведомство разъяснило, как учитывать временные затраты при обязательном обучении работников положениям охраны труда (письмо 14-6/В-537, май 2026 г.) Поводом для комментариев стал вопрос о том, следует ли включать такие часы в рабочее время и как оплачивать сотруднику соответствующий период.

Позиция ведомства базируется на нормах трудового законодательства и действующих правилах охраны труда.

Когда учеба проводится в рабочие часы

В министерстве напомнили, что работодатель обязан организовывать подготовку работников по вопросам ОТ. Соответствующие требования установлены Трудовым кодексом и утвержденными правительством правилами (постановление номер 2464, декабрь 2021 г.)

Если прохождение такого обучения является обязательным для выполнения должностных обязанностей, работодатель должен обеспечить сотруднику возможность …