Категория: Кадры

Работодатель по закону имеет право проводить индексацию заработной платы сотрудников не только на соответствующий инфляционному росту цен процент, но и на фиксированную сумму. Такой вывод сделали эксперты профильного ведомства (Роструд), разъясняя нормы отечественного Трудового кодекса. Ответ опубликован на ресурсе «Онлайнинспекция.рф».

Нормативная база по статьям ТК РФ

В соответствии с положениями статьи 134, российские работодатели обязаны обеспечивать рост реального содержания з/п путем регулярной ее индексации в привязке к уровню текущих цен потребительского рынка. Порядок и регулярность проведения таких действий зависит от статуса работодателя и определяется:

для учреждений государственного и муниципального сектора (включая органы местного самоуправления) — действующим законодательством РФ; для прочих …

Совет Федерации утвердил поправки в ТК России в соответствии с законом № 638815-8. Эти изменения регулируют правила оформления трудовых контрактов с главными бухгалтерами на оговоренный срок.

Этот шаг направлен на повышение прозрачности трудовых отношений и устранение возможных разночтений в трактовке норм законодательства.

Нововведения в кодексе

С момента опубликования закона (официально) в силу вступают изменения, уточняющие порядок трудовых отношений для руководителей подразделений. Ранее трудовые соглашения срочные можно было заключать с любым лицом, занимающим подобную должность — теперь эта норма значительно ужесточена.

Согласно новой редакции, ограничение на срочные трудовые договоры распространяется исключительно на:

руководителей организаций; их заместителей; главных бухгалтеров.

Таким образом, теперь нельзя …

Согласно закону «О персональных данных», все занимающиеся обработкой персональной информации операторы обязаны сообщать об этой деятельности Роскомнадзор (закон № 152-ФЗ, ст. 22). До сих пор за игнорирование этого требования штрафы назначались по КоАП, где суммы (ст. 19.7) составляли для занимающих определенные должности граждан и индивидуальных предпринимателей — 300–500 руб. и в десятикратном размере для компаний/организаций.

Теперь за несвоевременную подачу уведомления (или его отсутствие) штрафы выросли до 100–300 тыс. руб.

Санкции за утечку данных

Новый закон вводит строгие штрафы за утечки данных, суммы варьируются от 1 до 3 млн руб. и зависят от объема скомпрометированной информации.

Если произошла утечка или незаконное …

Госдумой принят новый закон, усиливающий контроль за соблюдением правил работы с персональными данными. В соответствии с ним штрафы за подобные нарушения значительно возрастут. В частности, лимит штрафа за крупные утечки составит до 15-ти миллионов рублей.

Кроме того, законодательным актом введены дополнительные меры ответственности за скрытие утечек личной информации и за сами факты ее компрометации. Документ вступит в действие через полгода после даты официального опубликования (точнее — через 180 дней).

Увеличение штрафов за неправильную обработку данных

Действующее законодательство (а именно КоАП, ст. 13.11) уже предусматривает штрафы за нарушение правил обработки персональных данных. На данный момент речь идет о следующих суммах административного …

С начала наступившего 2025 г. предприниматели сегмента МСБ, занятые в обрабатывающем секторе, смогут снизить расходы на страховые взносы благодаря новому тарифу. Размер ставки для этих компаний уменьшится вдвое — с привычных 15% до установленных правительством РФ 7,6%.

Такая льгота распространяется на суммы выплат, превышающие минимально допустимый размер оплаты труда (так называемый МРОТ) в полтора раза и более. Соответствующий перечень видов хозяйственно-экономической деятельности в декабре 2024 г. был утвержден специальным правительственным распоряжением (номер документа — 3689-р).

Условия получения льготы по ставке

Чтобы претендовать на уменьшенный тариф, компания или предприниматель обязаны соответствовать нескольким важным критериям:

регистрация в Едином реестре в качестве субъекта …