Почему работодатели полюбили сотрудников за пятьдесят?

Большинство россиян планируют продолжать работать на пенсии, и работодатели готовы предлагать им возможности для трудоустройства. Уже сейчас спрос на возрастных сотрудников растет, а для некоторых компаний они и вовсе становятся незаменимым активом. В сегодняшнем посте мы обсуждаем пользу зрелых работников для бизнеса на примере нескольких кейсов крупных работодателей.

Повышение пенсионного возраста

Недавний соцопрос, проведенный Фондом общественного мнения, показал, что 34% пенсионеров продолжают работать по найму («Структура занятости в старших возрастных группах». Тимур Османов, ФОМ, 2014). Пятнадцать лет назад эта цифра составляла порядка 20%.В возрасте 60 лет работают 22 % женщин и 40% мужчин, в 65 лет — 10% и …

Читать далее
Теги:

Вакансия для студентов!

UCMS Group объявляет о наборе студентов последних курсов ВУЗов для временной работы с 1 апреля по 22 мая 2015 года. Работа в компании UCMS Group, занимающей лидирующие позиции на рынке аутсорсинга бизнес процессов, даст тебе возможность получить уникальный опыт работы в команде профессионалов и существенно увеличить карьерный потенциал.

В обязанности будут входить следующие задачи:

обработка документации; помощь в подготовке отчетов; работа с архивами и базами данных.

З/п 22 000 руб. после вычета налогов. Офис в центре Москвы.

Если ты талантливый, ответственный, целеустремленный, хочешь попробовать свои силы в одной из лучших аутсорсинговых компаний, мы ждем тебя!

Подробности по тел.: 8(929)530-08-28, …

Читать далее
Теги:

Введение профстандартов для работников сферы HR: мифы и реальность

Волна паники в конце прошлого года захватила HR-сообщество в связи с известием о планах по утверждению профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом (с проектом стандарта можно ознакомиться здесь. Относительно недавно, кстати, уже были утверждены профстандарты бухгалтера, педагога и некоторых других профессий.

Читать далее
Теги:

Как ситуация в экономике влияет на рынок труда?

Друзья, сегодня мы попробуем разобраться в вопросе, который волнует многих — какое влияние на рынок труда и занятость оказывают нынешние кризисные явления в российской экономике.

Рассмотрим три момента, которые будут актуальны в течение 2015 года.

Читать далее
Теги:

О технологиях People Analytics в HR

Уже несколько лет подряд можно наблюдать, как технологии анализа больших массивов данных все больше и больше формируют лицо современной HR-аналитики. Пока решения на основе данных в области управления персоналом принимают немногие компании. Но те, кто делает это, имеют как коммерческий успех, так и сильный HR-бренд. К примеру — компания Google, кадровая политика которой поощряет интрапренерство, бесплатное питание, разного рода развлечения и экзотические опции вроде возможности брать на работу домашних животных — и это не блажь, а взвешенные и обдуманные решения, принятые на основании HR-аналитики.

Читать далее