| Мы можем сделать Ваши кадры и зарплату проще. | Узнай больше на www.ucmsgroup.ru. |
Дорогие подписчики, друзья!
По случаю 20-летия работы UCMS Group на российском рынке мы решили организовать серию вебинаров посвященных нашей профессиональной тематике — кадровому делопроизводству и бухгалтерскому учету, которые проведут ведущие эксперты UCMS Group.
Читать далее
Кто такой эффективный руководитель? Мировая HR-практика отвечает на этот вопрос вполне однозначно: тот, кто обладает лидерскими качествами, умеет собрать команду и обеспечить достижение ею наилучшего результата. Это особенно актуально в управлении высококвалифицированными специалистами. Здесь возникает другой закономерный вопрос: что делает работающих в вашем отделе сотрудников командой и как ее построить? Мы попробовали дать на него свои ответы, которые, надеемся, будут вам полезны.
Два берега
Говоря о командообразовании, мы подразумеваем в первую очередь выстраивание определенной системы отношений. Можно условно выделить два типа систем отношений в рамках отдела: рабочая группа и команда.
Для рабочей группы зачастую характерны сосредоточенность на решении собственных …
Читать далее
Каждый с детства знает, что сапоги должен шить сапожник, а пирожные печь — кондитер, и тогда сапоги будут удобные, а пирожные — вкусные. Еще всем известно, что персонал должен подбирать рекрутер, внутренний или внешний. Мы никогда не спорили с этим утверждением, в течение двадцати лет занимаясь только аутсорсингом учетных функций. Однако недавно поняли, что имея многолетний опыт обеспечения своей Компании квалифицированными кадрами, мы можем смело запускать успешное специализированное агентство по подбору и обучению бухгалтеров, расчетчиков и кадровиков. До агентства дело не дошло (каждый должен заниматься своим делом, мы помним), но услуга подбора специалистов в области учетных функций у …
Читать далее
В каждой организации время от времени возникает вопрос о необходимости проведения проверки состояния кадровой документации. Поводы могут быть разными — смена руководителя отдела кадров, смена специалиста по кадровому администрированию, приближение проверки со стороны трудовой инспекции, закрытие учетного периода и др. Следом возникает вопрос о том, как провести кадровый аудит и кто его будет проводить. Вариантов ответа здесь не так много: проверку может провести внутренний сотрудник или привлеченная для этой цели компания – партнер.А вот как провести кадровый аудит — здесь опций больше. Всё зависит от цели проверки.
Основы
Если нужно удостовериться, что «основные тылы прикрыты», то следует проверить наиболее …
Читать далее
Давайте продолжим разговор о социальном пакете сотрудников. Эту тему мы уже освещали ранее. В предыдущий раз мы рассмотрели некоторые аспекты формирования соцпакета по принципу «кафетерия» с точки зрения бухгалтерии. Сегодня мы поговорим о путях его оптимизации и рассмотрим ряд эффективных подходов и идей в этой области, позволяющих не только сократить издержки на корпоративные привилегии, но и увеличить от них отдачу.
