Трудовые отношения на микропредприятиях – ошибки и их последствия. Часть 2. Ошибки в документах и процедурах.
В предыдущей статье мы начали разбор основных ошибок в кадровом делопроизводстве небольших организаций. В прошлый раз внимание было направлено на ошибки в трудовых договорах – самые дорогие с точки зрения штрафов.
Надо признать, что перечисленными в первой части ошибками, увы, дело не ограничивается. Часто в трудовых договорах можно встретить массу условий, которые противоречат трудовому законодательству, а это может стоить все те же 100 000 рублей за каждый договор с нарушением. Как ни странно, случаи, когда к составлению трудового договора привлекают юристов с общегражданской специализацией, только усугубляют ситуацию.
Дело в том, что подход к трудовому договору принципиально отличается от подхода к договору …
Читать далее