Категория: Кадры

Когда за окном лето и солнце, об отпуске задумываются даже самые заядлые трудоголики. Большинство работодателей понимает желание сотрудников отдохнуть именно в теплый сезон и предоставляет такую возможность. Тем более, в большинстве отраслей в летний период деловая жизнь замирает.

Правда, в последнее время почти не встречаются организации, где работники отгуливали бы отпуск целиком, все положенные дни. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) не запрещает такой вариант, при котором отпуск делится на части, однако, большое количество нарушений и злоупотреблений в этом вопросе привело к тому, что Роструд опубликовал разъяснения по вопросу деления отпусков на части.

По итогам этого разъяснения некоторые …

Случаи увольнения сотрудников по инициативе работодателя – это всегда основание для недовольства и конфликта. Именно поэтому такие ситуации жестко регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), но несмотря на это, они все равно часто становятся предметом судебных разбирательств. Причина – не полное соблюдения организациями порядка увольнения.

Особенно аккуратно надо быть работодателям, когда речь идет о беременных сотрудницах, ведь в отношении таких работников законом предоставлены повышенные гарантии, и, например, увольнение их по инициативе работодателя вообще допускается в одном только случае – при ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ).

Об этом напомнил Московский городской суд в Апелляционном определении от 10.12.2018 …

Отпуска – одна из самых популярных тем в вопросах кадрового делопроизводства. По закону сезонности в ней нет – отпуск можно взять в любое время года, но на практике отпускной сезон – это лето. Большинство работников хочет взять законные дни отдыха именно в это время. Большинство работодателей не против – все равно, основные бизнес-процессы летом не столь активны.

При этом в вопросах оформления отпусков часто возникают проблемы, доводящие некоторые организации до штрафов. Как этого избежать? Как отправлять сотрудников в отпуска, не испытывая сложностей? Что ж, тут просто надо четко понимать базовые правила, которые, увы, не очень очевидны из формулировок законов. Но …