Категория: Кадры

C 1 января 2014 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, введенные № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 г. Кроме того, за первые месяцы этого года регуляторы ввели ряд новелл, касающихся работодателей. Рассмотрим основные изменения законодательства, касающиеся оформления сотрудников и расчетов с персоналом.

 Запрет на аутстаффинг

Установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (ст. 11, 12 № 421-ФЗ). По новым правилам признавать наличие трудовых отношений могут как суды, так и трудовые инспекторы. C 2015 года вводится дополнительный штраф до 100 000 рублей за отказ от заключения трудового договора или его подмену гражданско-правовым договором (ст. 5.27 КоАП РФ).

 Введение специальной …

Программа материнского капитала будет сохранена, однако с 2016 года, возможно, изменится ее целевое назначение. Деньгами можно будет воспользоваться только для улучшения жилищных условий, пишут «Известия».

«На одном из последних совещаний обсуждалось предложение исключить образование из направлений использования маткапитала. Во-первых, оно считается у нас бесплатным. Во-вторых, таким образом капитал используют редко. А задача поставлена найти такие направления, которые могли бы быть максимально востребованными», — ссылается издание на Алексея Левченко, представителя вице-премьера Ольги Голодец, курирующей социальный блок правительства.

По его словам, маткапиталом для улучшения жилищных условий пользуются 97 процентов семей. Кроме того, по словам Левченко, пенсионные накопления однозначно исчезнут из списка, …

Поколение «Y» (люди 1985-2000 года рождения) начало выходить на рынок труда лет пять назад и еще через пять лет станет полновластным его хозяином. Нынешние молодые специалисты спровоцировали немалые перемены в части мотивации и управления персоналом во многих ведущих мировых компаниях. Сегодня мы попробуем объяснить российским руководителям и HR-менеджерам, почему молодежь не «испортилась» и как использовать ценности и убеждения «игреков» на благо компании.

Как нам кажется, растиражированное в соцсетях и на форумах представление о людях чуть за двадцать как о самоуверенных недорослях со смартфонами, имеет к действительности примерно такое же отношение, как Штирлиц из анекдотов к реальным советским разведчикам. Как …

В этом посте мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве 2014 года. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них уже вступили в силу с 1 января 2014 года.

Изменение 1. Минимальный размер оплаты труда с нового года составит 5554 руб. Документ: Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Изменение 2. К заработной плате молодежи (до 30 лет), прожившей в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее трех с половиной лет, …