Записки Доброго Бухгалтера

По сравнению с прошлым годом число компаний, в которых работников подбирают по рекомендациям коллег, снизилось в два раза.

По данным исследования кадрового центра «ЮНИТИ» 76% работодателей при найме специалистов руководствуются рекомендациями работников, а 24% не используют этот способ подбора персонала. В прошлом году компаний, набирающих сотрудников только по рекомендациям знакомых было 22%. В 2013 году доля таких компаний снизилась до 11%.

Тем не менее, в регионах на работу по-прежнему принято приглашать в первую очередь друзей или родственников сотрудников, а в Москве этот способ постепенно теряет популярность. Поиск работников посредством интернет-ресурсов составил конкуренцию рекомендациям, но этот способ имеет некоторые ограничения. …

Как стать одним из самых востребованных и высокооплачиваемых директоров по персоналу? Как построить карьеру в области кадрового менеджмента, чтобы достичь профессиональных высот? Практические рекомендации даем в этом посте. Основаны они не на умозрительных заключениях, а на анализе бэкграунда и карьерных траекторий лучших HR-директоров страны, вошедших в ежегодный «Рейтинг директоров по управлению персоналом 2012» газеты «Коммерсант» и Ассоциации менеджеров.

Рассмотрение профессионального пути цвета российского HR-менеджмента начнем, пожалуй, с сильной половины человечества (то есть с нас мужиков). Мужчин в кадровом менеджменте традиционно мало, однако в рейтинге мужчин и женщин примерно поровну. Очевидно мужчины, выбирая сферу управления персоналом для профессиональной самореализации, особенно …