ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Пять главных новшеств в уплате страховых взносов в 2014 году

Автор: Екатерина Меньшикова | 10/02/2014 | Бухучет | Комментариев нет

Расскажем об основных изменениях для плательщиков страховых взносов, вступивших в силу с 1 января 2014 года.

1. Изменились тарифы взносов в ПФР для СМИ и инжиниринговых компаний

Документ: № 333-ФЗ «О внесении изменений в статьи 58 и 58.2 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 02.12.2013

Для организаций, оказывающих инжиниринговые услуги, с 2014 года тариф страхового взноса установлен на общих основаниях (22% + 10%). Тариф для СМИ вырос на 1,6%. На полный тариф 22% + 10% их переведут в следующем году.

Тариф страховых взносов для …

Привет, двадцатилетние! Как превратить молодых «выскочек» в мотивированных тружеников? Часть II.

Автор: Ирина Петренко | 07/02/2014 | Кадры | Комментариев нет

07Февраль

В большинстве случаев работодатели самостоятельно создают себе трудности, повышая зарплаты и форсируя карьерный рост молодежи. Ничего кроме увеличения расходов и незрелых менеджеров это не сулит. Мы поглубже разобрались с потребностями двадцатилетних и оказалось, что работать с «амбициозными и нелояльными прагматиками, набивающими себе цену», проще простого. Как же?

Как с детьми

Деньги в качестве мотиватора на «игреков» действуют плохо, они воспринимаются исключительно как оплата за компетенции и время, которые человек посвящает конкретной работе. В общем, деньги – не цель, а следствие и средство. Приятная новость — можно прекращать раздувать ФОТ. Неприятная – придется повозиться. К счастью, не выпало нашим двадцатилетним …

Работодатель перечислил зарплату не тому, кто ее заработал. Что ему грозит?

Автор: Ирина Петренко | 05/02/2014 | Зарплата | Комментариев нет

05Февраль

НОВАЯ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ 2013

Просьба о перечислении заработанных денег работника другому лицу — не редкость. Часто работники просят перевести деньги на банковскую карту жены или мужа, оплату коммунальных услуг, за обучение детей или в счет погашения банковского кредита. Во многих компаниях администрация готова пойти навстречу работнику. Но, принимая такое решение, нужно очень ясно представлять риски всех участников этой операции.

К примеру, если работник просит перечислять свою зарплату банку в счет погашения кредита и процентов по нему, в случае задержки выплаты зарплаты или ошибки в платежном поручении платеж поступит в банк с опозданием. Значит, работнику грозят штраф и пени. Но поскольку в данной ситуации …

Привет, двадцатилетние! Почему молодежь не испортилась? Часть I.

Автор: Ирина Петренко | 04/02/2014 | Кадры | Комментариев нет

04Февраль

Поколение «Y» (люди 1985-2000 года рождения) начало выходить на рынок труда лет пять назад и еще через пять лет станет полновластным его хозяином. Нынешние молодые специалисты спровоцировали немалые перемены в части мотивации и управления персоналом во многих ведущих мировых компаниях. Сегодня мы попробуем объяснить российским руководителям и HR-менеджерам, почему молодежь не «испортилась» и как использовать ценности и убеждения «игреков» на благо компании.

Как нам кажется, растиражированное в соцсетях и на форумах представление о людях чуть за двадцать как о самоуверенных недорослях со смартфонами, имеет к действительности примерно такое же отношение, как Штирлиц из анекдотов к реальным советским разведчикам. Как …

TOP-10 изменений трудового законодательства в 2014 году

Автор: Ирина Петренко | 03/02/2014 | Кадры | Комментариев нет

03Февраль

В этом посте мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве 2014 года. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них уже вступили в силу с 1 января 2014 года.

Изменение 1. Минимальный размер оплаты труда с нового года составит 5554 руб. Документ: Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Изменение 2. К заработной плате молодежи (до 30 лет), прожившей в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее трех с половиной лет, …