ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Поводы для внеплановых проверок ГИТ

Автор: Адица Гицба | 22/03/2019 | Кадры | Комментариев нет

С середины прошлого года все плановые проверки проводятся только в соответствии с риск-ориентированным подходом. (Подробнее можно почитать в предыдущей нашей статье). Это привело к тому, что само количество плановых проверок резко сократилось. Для организаций, которые отнесены к категории низкого риска, такой вид проверок вообще не предусмотрен, для тех, у кого умеренный риск, проверки могут проводиться не чаще, чем раз в 6 лет.

При этом прошлый год принес увеличение оснований для внеплановых проверок (Подробнее можно почитать в предыдущей нашей статье). И тут не поможет ни категория риска, ни риск-ориентированный подход. Внеплановая проверка может грозить любому работодателю.

Да, далеко не …

Как заключить договор с самозанятым и не платить по нему взносы

Автор: Адица Гицба | 20/03/2019 | Бухучет | Комментариев нет

20Март

В конце прошлого года тема нового налога для самозанятых была, пожалуй, в топе новостей. В нашем блоге тоже вышла статья (https://www.ucmsgroup.ru/blog/novyj-nalog-dlya-samozanyatyh-buhgalterov/), в которой были рассмотрены общие моменты по налогу на профессиональный доход (далее – НПД). На тот момент рассматривать вопрос можно было только в теории – нормативные документы еще не вступили в силу, и уж тем более, не было никакой практики.

Сейчас уже есть практика применения нового налогового режима, а значит, появились и насущные вопросы, которые требуют ответа. Один из них – может ли юридическое лицо, заключая договор с самозанятым на НПД, не платить по нему взносы в ФФОМС …

Как правильно оплатить совмещение?

Автор: Адица Гицба | 18/03/2019 | Зарплата | Комментариев нет

18Март

Ситуация, когда часть работы по какой-то должности некому выполнить, может сложиться в любой организации. Возможно, сотрудник заболел или уехал в отпуск, а бывает и так, что вроде нет необходимости держать человека на должности, она вакантна, но иногда надо по ней отдельные функции выполнить.

Что в таких ситуациях делать? Использовать совмещение, и главное – не путать его с совместительством. Совместительство – это труд в свободное от основной работы время с тем же работодателем (внутреннее совместительство) или с другим (внешнее совместительство) по отдельному трудовому договору (ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, далее – ТК РФ).

Совмещение – это выполнение дополнительной работы в …

Аутсорсинг и аутстаффинг – в чем разница, и как эти понятия соотносятся с российским законодательством?

Автор: Адица Гицба | 11/03/2019 | Аутсорсинг, Аутстаффинг | Комментариев нет

11Март

Эти два термина уже давно и прочно вошли в нашу жизнь, но до сих пор иногда возникают вопросы – что именно эти термины обозначают, какой из этих двух форматов выбрать организации и насколько это законно с точки зрения российских законов?

Оба слова – аутсорсинг и аутстаффинг – это кальки с английских слов.

Аутсорсинг – от англ. outsourcing (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса, термин появился в деловом обороте на Западе в начале 90-х годов. Это ситуация, при которой организация передает часть своего функционала внешним исполнителям. Такое делегирование позволяет оптимизировать работу, экономить ресурсы, концентрировать внимание на основной деятельности.

На аутсорсинг, как …