ЗАПИСКИ ДОБРОГО БУХГАЛТЕРА

Утверждены контрольные соотношения для учета на ЕНС декларации по УСН

Автор: UCMS Group | 02/04/2025 | Бухучет | Комментариев нет

В рамках изменений, связанных с переходом на единый налоговый счет, Федеральная налоговая служба актуализировала перечень контрольных соотношений (КС) для налоговой декларации по упрощенной системе налогообложения. Ранее аналогичные коррективы уже доводились до сведения налогоплательщиков, но исключительно в виде информационного письма. Теперь они оформлены приказом, что делает их официальной нормой.

С нынешнего 2025 г. контрольные соотношения разделяются на два отдельных набора:

один применяется к декларациям за отчетные периоды до конца 2024 г. включительно; второй предназначен для деклараций за периоды, начиная с текущего года.

Это обусловлено тем, что в 2025 г. вступили в силу изменения по лимитам доходов для применения УСН и отменены …

Компаниям предложено оперативно сверить данные о собственном имуществе с налоговыми органами

Автор: UCMS Group | 28/03/2025 | Аутсорсинг | Комментариев нет

28Март

Начиная с 2026 года субъекты малого и среднего бизнеса столкнутся с обновленным механизмом установления пониженных ставок по упрощенной системе налогообложения. Об изменениях рассказал представитель ФНС в ходе профильного онлайн-мероприятия для бухгалтеров и руководителей. Как действовали региональные льготы раньше До конца 2025 года регулирование льготных ставок по УСН в значительной степени находилось в компетенции субъектов РФ. Региональные власти самостоятельно определяли, кому и на каких условиях предоставлять налоговые послабления. В рамках той редакции налоговых норм регионы могли:  снижать ставку единого налога для УСН-щиков с объектами «доходы» и «доходы минус расходы» в пределах, установленных кодексом;  вводить ставку «0» для индивидуальных предпринимателей, …

Как правильно оформить трудовой договор, если сотрудник замещает несколько отпускников по очереди

Автор: UCMS Group | 27/03/2025 | Кадры | Комментариев нет

27Март

В организациях нередко возникают ситуации, когда несколько работников уходят в тарифный отпуск один за другим (поочередно), и их обязанности временно должен исполнять другой сотрудник. Важно оформить временные трудовые отношения правильно, чтобы избежать нарушений законодательства.

Что надо знать о трудовом договоре вида «срочный»

Согласно нормам ТК РФ, в такой ситуации работодатель действительно может на период отпуска основного/основных работника/работников принять сотрудника временного, заключив с ним трудовой договор, именуемый срочным. Такой договор действует до момента возвращения сотрудника из отпуска, после чего прекращается автоматически (ст. 79, третья часть).

Если возникает необходимость заменить сразу нескольких работников, уходящих в отпуск по очереди, то:

для каждого основного …

Не выделен НДФЛ с районного коэффициента: что делать чтобы избежать штрафа

Автор: UCMS Group | 25/03/2025 | Бухучет | Комментариев нет

25Март

С текущего 2025 г. работодатели обязаны указывать в уведомлениях два вида исчисленного НДФЛ: налог с основного дохода работников и дополнительно налог с суммы начисленных надбавок и районных коэффициентов. Если эти суммы не были выделены, налоговым агентам необходимо в уведомления своевременно внести коррективы.

Раздельный учет НДФЛ и новые КБК

Изменения в порядке исчисления налога привели к введению дополнительных кодов бюджетной классификации. Теперь работодатели должны учитывать и указывать по соответствующему КБК:

налог, рассчитанный исключительно с зарплаты/оклада; налог, исчисленный с суммы полученных надбавок, включая районные коэффициенты. Ошибки в отчетности и рекомендации налоговых органов

При анализе отчетных данных за первые два месяца нынешнего года …

Воинский учет в организации – сколько человек должны его вести по закону

Автор: UCMS Group | 24/03/2025 | Кадры | Комментариев нет

24Март

Численность работников, отвечающих за воинский учет в организации, определяется исходя из общего числа подлежащих воинскому учету сотрудников. Расчет ведется на основании данных за предшествующий год, зафиксированных на момент последнего календарного дня (31 декабря).

В зависимости от масштабов организации и числа военнообязанных работников, законодательство предусматривает следующие нормы:

если на учете состоит менее 500 человек, вести его может один сотрудник, совмещающий эту обязанность с основной работой; если число военнообязанных достигает 500 и более, требуется выделить освобожденного от других должностных обязанностей отдельного специалиста (или нескольких).

При увеличении числа военнообязанных работников возрастает и необходимость в дополнительных специалистах. Конкретные нормативы выглядят следующим образом:

при численности …