Как правильно известить работника о начале отпуска?
При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска работодатели часто сталкиваются с вопросом: необходимо ли повторно уведомлять сотрудника о начале его отпуска, если тот уже поставил подпись на приказе за месяц до выхода на отдых? Разъяснения по этому вопросу дали специалисты (можно прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф»).
Требования законодательства к уведомлению об отпуске
Согласно нормам Трудового кодекса, предоставление ежегодного отпуска осуществляется в соответствии с утвержденным графиком, который необходимо составить за две недели до наступления нового года (допустимый минимум). Важно учитывать положения ст. 123, где в ч. 3 указано, что работник должен быть официально уведомлен о дате начала своего отпуска не позднее, чем за 14 …
Читать далее