Критерии рисков и план выездных проверок ФНС: как обезопасить компанию

ФНС использует открытый подход к планированию выездных налоговых проверок. Налогоплательщики включаются в план на основании критериев риска, которые известны и регулярно обновляются. Сами компании могут заранее оценить вероятность проверки, сравнив свои показатели с отраслевыми данными.

В 2025 г. в концепцию системы планирования добавлены новые значения по налоговой нагрузке, рентабельности продаж и активов. Эти показатели рассчитываются по видам экономической деятельности, на их основе налоговая оценивает вероятность нарушений.

Ключевые критерии риска

Для отбора налогоплательщиков к выездным проверкам ФНС применяет двенадцать критериев. Некоторые из них — количественные и ежегодно обновляемые. Особенно важны следующие:

показатель налоговой нагрузки — соотношение суммы уплаченных налогов к обороту …

Читать далее
Теги:

Проект поправок Минфина: важные для бизнеса изменения налоговой политики

В рамках совершенствования фискальной системы в Минфине разработан проект изменений, затрагивающих различные аспекты налоговой политики. Законопроект выложен для публичного обсуждения и охватывает широкий круг направлений — от администрирования до отдельных положений.

В администрировании предлагаются следующие нововведения:

перенос крайнего срока уплаты налогов при его выпадении на день выходной или праздничный; корректировка процедуры учета решений, касающихся отмены вычетов рас- и отсрочек на едином налоговом счете; новый порядок уведомления работодателей о начислении НДФЛ и страховых взносов; сокращение перечня документов, необходимых для получения налоговой рас- или отсрочки; двукратное (до 10-ти лет) повышение продолжительности налогового инвесткредита; изменение условий ведения мониторинга (больше учитываемых налоговой параметров). Поправки, …

Читать далее
Теги:

Оформляем компенсацию за работу в выходные: подсказки для бухгалтеров

В трудовом законодательстве предусмотрены особые правила, касающиеся компенсации за выполнение обязанностей в нерабочие дни. Работодатель и сотрудник могут выбрать один из двух предусмотренных вариантов: повышенную оплату либо предоставление дополнительного дня отдыха. Каждый из них имеет свои особенности в части начисления зарплаты и расчета нормочасов.

При выборе отгула в качестве компенсации работник получает не подлежащий оплате свободный день. Однако этот момент требует детального рассмотрения, особенно в тех случаях, если день отдыха предоставляется не сразу, а через некоторый промежуток времени.

На практике использование отгулов взамен повышенной оплаты требует внимательности как со стороны кадровых служб, так и бухгалтерии. Выбор варианта компенсации обязательно закрепляется …

Читать далее
Теги:

Введён мораторий на штрафы за первую декларацию по НДС для впервые столкнувшихся с этим налогом организаций и ИП на УСН

Вступили в силу новые правила, касающиеся налоговой отчетности для организаций и предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения. Теперь тем из них, кто в нынешнем году впервые столкнулся с обязанностью уплаты НДС, предоставлена дополнительная защита: введен мораторий на штрафы за несвоевременную сдачу налоговых деклараций. Это решение зафиксировано в специальном правительственном постановлении №530 от 23 апреля.

Мера направлена на снижение административной нагрузки на бизнес, оказавшийся в переходном периоде. Переход на новую систему учета и отчетности требует времени на адаптацию, особенно для тех, кто ранее с НДС не работал. Государство решило поддержать таких налогоплательщиков, освободив их от финансовых санкций за первый год работы с …

Читать далее
Теги:

Вводится новая методика расчета среднего заработка работников с осени 2025 года

В текущем 2025 г. уже с первого дня осени начнет действовать обновленный регламент для установления среднего заработка — новые положения, регулирующие особенности расчета, утверждены правительственным постановлением №540, датированным 24 апреля сего года. Новые правила будут актуальны ровно 6 лет — вплоть до 2031 г.

При этом предполагаются как технические, так и содержательные изменения. В центре внимания — расчет выплат в отдельных случаях, корректировка формулировок и уточнение терминологии. Эти меры направлены на приведение расчетов в соответствие с современными условиями трудовых отношений и особенностями занятости.

Напомним также, что ныне действующий порядок был установлен еще в декабре 2007 г. (номер постановления — 922), …

Читать далее
Теги: