Почему LinkedIn становится основным ресурсом по поиску персонала? Описываем 6 отличий от остальных соц. сетей

В этом посте мы описываем, чем же сеть LinkedIn отличается от других социальных сетей и рекрутинговых порталов.

1. Ориентация на профессиональную аудиторию

Люди регистрируются на LinkedIn для сохранения и приумножения профессиональных контактов, а это значит, что данная социальная сеть привлекает кандидатов, заинтересованных в продвижении по карьерной лестнице. Более того, за годы работы LinkedIn постепенно превратился в площадку для профессионального обучения и обмена знаниями. В LinkedIn создано более миллиона профессиональных групп, в которые люди заходят, чтобы узнать что-то новое и делиться информацией с другими, расширяя свой кругозор.

2. Возможность поиска пассивных кандидатов

Иногда лучшим кандидатом может стать тот, кто еще не думал …

Читать далее

Как отдыхаем в мае 2013?

Майские праздники не за горами и все начали строить планы на отдых. Если в вашей компании работают по пятидневке, то тут все ясно: отдыхаем с 1 по 5, потом на три дня (6, 7 и 8) работаем (причем 8 числа трудимся на час меньше), а затем с 9 до 12 продолжаем отдых!

А как быть тем, кто работает шестидневку? Вот тут уже начинаются вопросы! Кто-то считает, что отдыхать будут как и при пятидневке, кто-то уменьшает выходные на один день.

Разберемся, как же обстоят дела на самом деле.

Отдых будет, …но только 1, 3, 5, 9 и 12 числа. Это …

Читать далее

Как будет выглядеть рынок труда через 20 лет? 4 ключевых тренда от KPMG

Уже в скором будущем предложение о полноценной работе многие начнут получать еще в детстве, сразу после окончания начальной школы. Потенциальный работодатель будет спонсировать обучение и предоставлять помощь наставника. А компании будут возникать буквально из воздуха и тут же исчезать, как это происходит сегодня с ресторанами-однодневками и небольшими, временно открывающимися в определенном месте розничными точками. Такой прогноз на будущее описан в серии докладов Fast Forward («Быстро вперед») консалтинговой компании KPMG. В этом посте мы описываем, как будет выглядеть рынок труда и бизнес-модели в 2035 году.

1.  Будущее за финансистами и аналитиками

В будущем во главе бизнеса не будет стоять гендиректор. …

Читать далее

Развитие российского рынка HRM-систем: главные тренды от агентства Tadviser

В этом посте мы опишем 5 основных трендов развития российского рынка систем управления персоналом.

Развитие автоматизации

Все большее число предприятий вместо расчета заработной платы и кадрового учета – стандартных для большинства компаний процедур, начали проявлять интерес к автоматизации управленческих и аналитических инструментов, а также дополнительных средств повышения производительности труда (функций развития и обучения, оценки и стимуляции эффективности работы, поиска кадров и мобильных технологий).

Управление талантами

По данным исследовательского агентства Bersin & Associates, компании уже проработавшие стратегию в области управления талантами, генерируют на 26% больше прибыли, чем конкуренты. Более того, наличие исправно работающей и продуманной системы управления талантами может дать …

Читать далее

Как отличить новый больничный лист от подделки? 5 основных моментов

В этом посте мы расскажем, как защищен от подделок новый больничный лист.

 1. Новый бланк изготавливают на специальной бумаге

Начнем с того, что новый больничный лист должен быть на бумаге голубого цвета. При этом ячейки для заполнения не белые, а с желтым оттенком. В середине бланк немного светлее, по краям — темнее и со слабым оттенком фиолетового цвета. Поэтому стоит обратить внимание на то, не отдает ли больничный каким-нибудь другим цветом. Настоящие бланки изготовлены на специальной бумаге. На ощупь она напоминает ту, на которой печатают денежные купюры. На всей поверхности документа видна фоновая сетка. Ее нет только в поле …

Читать далее